责令检查是否有影响期 法律分析:1,责令检查有影响期,有六个月的影响期规定.法律依据:《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督,调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者... 查看全文 李珊珊律师 执业5年 资质认证 2022-01-21 责令检查是什么处分,...
法律分析:1,责令检查有影响期,有六个月的影响期规定. 法律依据:《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督,调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关,人员,进行谈话提醒,批评教育,责令检查,或者予以诫勉; (二)对违法的公职人员依照法定程...
法律分析:一般是有影响期的,影响晋升等问题. 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十七条机关应当对公务员的思想政治,履行职责,作风表现,遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度.对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒,批评教育,责令检查,诫勉,组织调整,处分.对公务员涉嫌职...
法律分析：1、责令检查有影响期，有六个月的影响期规定。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二...
法律分析: 1、责令检查有影响期,有六个月的影响期规定。 法律依据: 《中华人民共和国监察法》 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置: (一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,
法律分析：一般是有影响期的，影响晋升等问题。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织...