财务发错工资的责任不能全部让财务承担**。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误，对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。如果财务多发了工资，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。如果财务少发工资，员工可以及时向财务反映情况，通过向财务协商沟通来解决问...
亲您好：财务工作失误，会造成公司的损失。应该及时改正，避免造成更大的损失。