基本岗位的需求，确保工作顺利完成。之后的两到三年规划自己可以成为一个行业里的成熟员工，有独当一面的...
回答要点如下：1. 不要让面试官认为你将来会出国读书、辞职考研和跳槽转行。解释：面试+新人培养的成本通常要高于员工半年的工资，通常情况下，公司招聘都不会希望你因为个人发展而早离开的。2. 可以展示一定的野心。但是需要注意，有野心不是问题，但是要清楚怎么做，不然就是给自己挖坑。比如，如果你回...
百度试题 结果1 题目请谈谈你未来 3-5 年的职业规划,以及你认为在这个岗位上如何实现自己的职业目标?相关知识点: 试题来源: 解析 解析:了解应聘者的职业规划和发展方向,是否与公司的发展需求相匹配,同时也可以看出应聘者的自我驱动力和进取心。反馈 收藏 ...
银行结构化面试高分攻略3⃣️ | 职业规划,即自己未来想要获得什么成就、成为什么样的人。职业规划要体现出工作的稳定性,可以按照时间顺序的方式,是短期、中期、长期,或者是 1 年、3 年、5 年的规划。明确自己的工作岗位是什么,然后秉持踏实肯干的角色,逐层剖析做事的态度和方法,给考官呈现出态度即可。当然,“...