面试谈薪要考虑5个问题 1、你是否能胜任招聘要求中的工作内容?真正的岗位工作内容,是否和招聘广告中的内容一致? 2、具体工作时间如何,是否需要经常加班?加班是否需要申请,有否加班工资?不要小看这一块,这事很容易影响你的工作积极性。 3、公司对员工有否一定的内外部培训投入?公司内是否有职称评定?有的公司还会每年送员工去国外培训,这些都是可以吸
那接下来，我就把我总结的这 20 个问题分享给大家：01 薪资构成到了谈薪阶段，你要确认清楚你的薪资构成，比如基本工资、绩效工资、奖金等这些成分，一般一家公司对应一个岗位，他的薪资 = 固定工资 + 绩效工资 + 补贴项目 + 年终奖金 + 其他福利。这些务必在谈薪阶段确认清楚，这样你可以对你收入来源有一个...
面试怎样谈加薪问题 1 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可...
公司是否有出差、租房、交通、通讯、餐补等补贴 涨薪/晋升机会🚀 涨薪:普调还是绩效调?时间、次数、考核方法、涨薪比例 晋升:是否有定期培训机会 上班时间🕒 具体上下班时间?是否弹性考勤?双休还是单休?加班情况 五险一金缴纳情况🏢 五险一金=(医疗+养老+生育+失业+工伤)保险+住房公积金 是否全额缴纳五险一...
谈薪避坑指南,求职者谈薪必问的6大问题 发布于:2021-12-08 内容简介 参与讨论 评论千万条,友善第一条 登录后参与讨论提交评论0/1000 评论区 逢考必过· 2021-12-08 回复 对实习生适用吗,马上要出去找工作了 季老师讲求职作者· 2021-12-10 1回复 实习生我个人认为不要太看重工资,更多的要看平台,主要...
😩许多求职者在入职后才发现自己被坑了。为了避免成为“大冤种”,这里为你总结了15个关键问题,务必在入职前与HR沟通清楚!😑🔍 这些问题将帮助你全面了解工作待遇和条件,确保你的权益不受损害。记住,入职前问清楚,才能更有底气地与HR谈判。💪0 0
面试谈薪 面试谈薪HR常问的5个问题1 1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免...
谈薪一定要问的五个问题 1、薪资结构和比例是怎样的？通常公司的薪资构成=基本工资+绩效+奖金+补贴等...
谈薪技巧 💬 当HR告诉你薪资太高时,你可以适当让步,但强调预期内的薪资能够激发工作中的激情和动力,相信公司会给出一个合理的薪资安排。如果最终给到的offer薪资未达到期望,你可以感谢公司的认可,但表示这个薪资确实低于你的预期,并希望公司能再争取一下。通过这些问题和技巧,你不仅能更好地了解公司的情况,还能在...
大多数面试中你不会遇到这个问题，除非在应聘实习职位的时候。记住:面试人员更愿意考虑不要报酬的人。在面试之前，尽量了解到这个职位是付酬的还是不付报酬的。例如：我愿意。有报酬当然更好。不过，通过实习获得更多的经验、增长更多见识是我考虑的主要原因。5.你的薪资要求是多少？最好能够了解到面试方可提供的薪资...