不知道对方矛盾的原因和心理活动就没有针对性,甚至会越谈越远,问题没有解决,反而会增加新的矛盾。只有对交谈的对象有一个整体的了解,才能把握住谈话的主动权,达到谈话目的。一般要先了解对方的思想症结所在,接着,要研究对方的性格特征,才能因人而异,对症下药。谈话还要注意选择时机,谈早了条件不成熟,谈晚了时过境...
谈了个对象,今天晚上打电话打游戏,完了他就不理我,我说了好多话都没回应,然后我就有点生气,下了游戏以后,我就自己开了一局,然后他就挂了。然后我打完以后我就去找他,我就跟他讲我有点生气,然后就挂了电话。然后过了一个小时,我把那个情侣标志解了。然后再过了两个小时,我去找他协商问题。完了以后他刚...
没有哪个人的婚姻不是凑活着过的。谈对象的时候,你不能挑对方。对方也不能挑你。两个人看对了眼,就不要管其他问题,凑合着努力往前走就是了。一挑,准出事。结婚的时候,莫折腾,莫谈条件。你家做不到的,他做。他家做不到的,你做。凑合着开开心心把婚结了,就对了。一折腾,准玩完。结婚之后,一个家需要两...
搞到最后他还是要开中药中成药，那就没必要去浪费时间了，所以先问清楚。
孕晚期实在做不了饭就靠点外卖,从我怀孕到生,我没有感觉到我有多幸福,反而我感觉结婚以后生活质量反而下降了,再也不能像之前一样随心所意是其一,还要被你管着,这也不能那也不能,我刚开始希望你能有我们这个小家的意识,会以我们小家为主,我们两个人好好过我们的小日子,毕竟谈对象的时候我们很少吵架,现在...
🍺酒局复制一个文案🥹😂当我端起酒杯就是我想你的时候,还是没出息,还再留意着你的消息,放心,酒能解决的问题,我尽量不去打扰你……今天喝了很多,可惜酒量见长,直到散场我也没能有勇气给你发个信息……什么也不说就会有人懂你,那种懂真的 - 梅姐:菏泽冷冻
我在公司看过很多员工找人事部经理谈话,而且人事部员工可能会定期找员工谈话,问员工在工作中有没有遇到什么问题?有没有人事部需要帮员工解决的事情? 可是请你记住,公司人事部并不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害,这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友...
A选项正确。定性研究不一定要事先设定假设.其理论可以在研究过程中逐步形成和完善,其过程发现需要进行抽象的提炼和归纳,才有可能达到理论层面。C选项正确。定性研究注重研究对象,有助于发现研究问题的个别性和特殊性。D选项正确。小林在调查过程中不能排除对企业员工的影响。因此,本题的正确答案为ACD。【重点题型3】...
在吴某的调节下,现在周奶奶的问题已经得到妥善解决,然而吴某在准备结案时,周奶奶却害怕吴某不再来看她,在会谈时回答问题支支吾吾,认为自己的问题还未得到解决。周奶奶的表现反映了结案阶段服务对象常出现的哪些反应: A.依赖 B.抱怨 C.倒退 D.否认 参考答案:AD 点击查看解析 参考解析: 第一步,本题考查社工...