法律分析: 对于第49条的解读《劳动争议调解仲裁法》第47条确立了一裁终局制,虽然有利于保护当事人的合法权益,充分体现仲裁迅速,快捷解决劳动争议的优势.但是,在仲裁实践中,由于受到多种因素影响,仲裁裁决难免出现错误和偏差,从而危急仲裁活动的权威性,损害当事人的合法权益.因此,在本条专门规定了申请撤销仲裁裁决的...
您好,《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定是用人单位申请撤销终局裁决的情形。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第49条 第四十九条 劳动者被宣布死亡或失踪的,可由劳动者的近亲属主张劳动争议的被告权利,但不得主张劳动者本人的权利。 一、受害者死亡或失踪的,其近亲属可依法主张被告提供的劳动争议双方当事人之权利。 二、受害者近亲属行使追索受害者权利的,应由被告支付本法第四十三条规定的...
法律主观:劳动争议调解仲裁法律规定是劳动争议发生后,当事人可以协商解决,可以向本企业劳动争议调解委员会(或工会)申请调解,也可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。一、劳动争议调解仲裁法律规定是什么劳动争
所属专辑:劳动争议调解仲裁法 音频列表 1 《劳动争议调解仲裁法》第45条 194 2023-12 2 《劳动争议调解仲裁法》第46条 188 2023-12 3 《劳动争议调解仲裁法》第47条 182 2023-12 4 《劳动争议调解仲裁法》第48条 221 2023-12 5 《劳动争议调解仲裁法》第49条 ...
劳动争议调解仲裁法第49条 2022-12-04 工伤鉴定与赔偿 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律,法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序...
调解仲裁法49条内容是什么 2023-02-13 知识与热点类问题 法律主观: (一)协议仲裁制度.这是仲裁中当事人自愿原则的最根本体现,也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本的保证,仲裁法规定仲裁必须要有书面的仲裁协议,仲裁协议可以是合同中写明的仲裁条款,也可以是单独书写的仲裁协议书(包括可以确认的其他书面方式)...
仲裁法第四十九条规定了什么 普法内容 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 劳动仲裁有什么作用 1、劳动仲裁有保护当事人劳动权益,维护劳动...
1. 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议中,如果裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额,该仲裁裁决为终局裁决,自裁决作出之日起具有法律效力。2. 根据第48条,劳动者对第47条所述的仲裁裁决不服时,可以在收到裁决书之日起十五日内向...