百度试题 结果1 题目国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,有什么影响( ) A. 减发当年绩效薪金 B. 减发当年奖金 C. 全部扣发当年绩效薪金 D. 全部扣发当年奖金 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD
受到调离岗位,改任非领导职务,免职处理的,一年内不得提拔.受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用. 法律依据: 《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响...
甲公司是一家上市公司，在应监管部门要求进行自查的过程中，发现公司财务部经理李某自11月起，未经董事会批准，私自将2.85亿元以存单质押的方式为A公司及其关联公司提供全额银行承兑保证。该项业务将于第二年6月到期，A及其关联公司表示不能如期归还，公司存款2.85亿万元将被银行扣除。根据以上信息可以判断，...
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根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,( )不得提拔;降职的,( )不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。 A.一年内、三年内B.两年内、三年内C.一年内、一年内D.一年内、两年内 相关知识点...
百度试题 结果1 题目单选题 干部所犯错误的性质、情节和影响严重的,可在给予其( )处分的同时予以,直至改职到操作技能岗位。 A. 调离岗位 B. 免职 C. 停止工作 相关知识点: 试题来源: 解析 B
组织处理主要适用于达不到纪律处分条件,但造成不良后果或不良影响的情形。包括( )七种方式。A.责令书面检查B.通报批评C.警告D.调离岗位E.诫勉谈话F.降职、G.免职H
百度试题 题目《河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》中效能责任追究的形式有哪些()。 A. 口头告诫 B. 书面告诫 C. 离岗培训 D. 调离岗位 E. 免职 F. 辞退 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E,F
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,有什么影响(ABCD)(见《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第23条) A. 减发当年绩效薪金 B. 减发当年奖金 C. 全部扣发当年绩效薪金 D. 全部扣发当年奖金 相关知识点: 试题来源: 解析 A.减发当年绩效薪金 ...