百度试题 题目明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、___ 和___ 免职 相关知识点: 试题来源: 解析 健康原因调整和违纪违法免职 反馈 收藏
法律分析：对于不适宜担任现职岗位的干部，按照规定应当根据其一贯表现和工作需，采取调离岗位、改认非领导职务、免职或降职等方式予以调整工作岗位。法律依据：《推进领导干部能上能下若干规定》第十条 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、...
法律分析:对于不适宜担任现职岗位的干部,按照规定应当根据其一贯表现和工作需,采取调离岗位、改认非领导职务、免职或降职等方式予以调整工作岗位。 法律依据:《推进领导干部能上能下若干规定》第十条 对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。A.提拔重用
调整不适宜担任现职干部是深化干部人事制度改革,促进干部能上能下、能进能出,形成充满生机活力的用人机制的关键,它对从严管理干部、加大治懒治庸力度,给干部以持续不断的激励和压力有着十分重要的意义。 从目
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、___和___免职。 A. 道德问题 B. 违纪违法 C. 上班迟到 D. 健康原因调整 相关知识点: 试题来源: 解析 BD 反馈...
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和( )免职。 (单选
【标准答案】明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、___ 和___ 免职[习题,答案 ]
百度试题 题目对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、___、免职、降职等方式予以调整。相关知识点: 试题来源: 解析 改任非领导职务 反馈 收藏