如果认为公司处理不当,可以开始收集证据,为劳动仲裁做准备。三、收集证据在劳动仲裁过程中,证据的收集非常重要。要尽可能收集与工作相关的文件、邮件、考核记录等,以证明自己的工作表现和待遇不公平的原因。这些证据将有助于仲裁委员会做出公正的裁决。四、与雇主沟通如果对降薪有疑虑,可以先与雇主沟通。可以尝试与上级...
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案例分享之面对调岗降薪如何处理。#劳动法 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #调岗位不愿意去怎么办 #职场 - 劳动法树洞于20240618发布在抖音,已经收获了286个喜欢,来抖音,记录美好生活!