近年来,维西县依托“沪滇合作”等平台,以项目为支撑,以“送出去” “请进来”的方式,把专业技术人才“送出去”、把国内知名专家“请进来”,打通“人才双向培养通道”,加大人才培养力度,推动全县专业技术人才数量和质量有效提升,为维西经济...
5. 精心培育每一刻, 顺势而为, 共舞人生大舞台 6. 懂知识是大学问, 聚智慧是大本事, 用真心可成大事业;人才旺则企业兴 7. 请才以育企, 送智以促产 8. 请来才俊共成长, 送去精英展宏图;育人为本, 送出去亦是请进来 9. 引进的序曲奏响, 培育的旋律缠绵, 乐章如此美妙 10. 企业引育留用, 破难点...
近年来,东田镇卫生院始终把人才梯队建设放在首位,通过“请进来、送出去”的方式,积极对接上级医疗资源,创新人才培养模式,提高人才培养效果,全面提升医院整体医疗水平,让群众在家门口就能享受到更好的诊疗服务。 请进来——专家坐诊 依托“...
庆阳市在城市医联体和专科联盟建设项目方面不断发力,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,将帮扶合作形式从“输血式”转为“造血式”,即:上级医院派驻优秀医师下沉基层,从学科建设、技术创新、人才培养等方面加强管理,帮助提升服务水平;下级医院完善培训进修制度,鼓励青年技术骨干到上级进修,以此提升广大基层医务工...
红网时刻株洲12月17日讯(通讯员 罗武吉)近年来,攸县中医院始终把人才梯队建设放在首位,通过“请进来、送出去”的方式,创新人才培养模式,提高人才培养效果,全面提升医院整体医疗水平。 日前,株洲市医师协会肝胆胰脾外科专业委员会学术沙龙在攸县中医院举行,来自全市的医师协会成员及县中医院的临床医生们共聚一堂,共同分...
2 省级机关医院视窗 医患天地 "请进来,送出去",我们培养人才是认真的…… 平台,助推学科,临床,管理等水平稳步发 展. 福建省立医院党委书记,院长朱 鹏立对我院施行双主任制给予充分肯定, 表示此举措将进一步紧密医联体关系,推 动双方学科发展.并对受聘主任提出四 点希望 :一是为机关医院培养学科人才 , 提升医疗...
“请进来,送出去”,我们培养人才是认真的…… 人才队伍建设是医院可持续发展的内在动力,更是提升学科能力的基本要素。近年来,我院高度重视人才梯队的建设与培养,紧紧围绕推动医院高质量发展,始终坚持刚柔并举,将引才和育才相结合,助推人才集聚力度。 1月19日下午,福建省立医院-福建省级机关医院医联体柔性引才(科主任)...
党史学习教育开展以来,韩城矿业公司工会创新和发展职工文体人才队伍建设,采取“请进来、送出去”的培训学习方式,努力提升职工文体人才水准,石格、李晨正是这一培训新模式的受益者。 “三人行,必有我师”。4月初,公司工会统筹协调、精心举办“学党史、读经典、颂党恩”朗诵骨干培训班。邀请陕西人民艺术剧院国家一级演...
安徽医学院在合肥建立初期,通过“请进来送出去”培养师资人才——大量引进高级人才的同时,注重把青年教师“送出去”培养。效果是显而易见的。这从几组数据就能看出。 1960年,安徽医学院教学人员已经达到260多人的规模,其中教授14人、副教授15人、讲师81人、助教149人,比原东南医学院增加了六倍;其中张锡祺被确认为...
每每提到人才培养,大多数医院给出的答案都是“请进来,送出去”。让人不禁想问,在人才培养上医院还能不能有点新点子?作为人才培养土壤的重点专科建设,各家医院都在如何“培育”? 12月16日,在新时代公立医院建设与发展“珠江论坛”关于“学科人才与临床重点专科建设”的分论坛上,来自全国各地的医疗管理者还真带来了...