请假制度 1 为进一步明确和规范公司规章制度,保障公司各项工作正常、有序开展,经研究决定,就对公司员工请假制度的管理工作,现规定如下: 一、事假 1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天,超出天数做旷工处理(特殊情况除外); 2、普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请,批准后方可休假(特殊情况除外); 3、普通员工如连请2天
公司请假制度管理规定 为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。一、假期种类 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节日、周休息日。二、请假制度 1、员工请事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假应提前___天由本人提出书面申请;假期___天...
请假制度管理规定 篇1 一.请假首先需经各小组负责人处报备、申请 二.经小组负责人同意后则到行政部报备、申请 三.请假需提前写请假条、并交行政部 四.如需事后补请假条则先有各小组负责人提前代填写请假条交行政部,待请假人回来到行政部补签字 五.管理层请假需向上级主管报备、申请 六.各部门原则上一天只允许...
此外,对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例处理,可能会停发工资,甚至开除公职。 总的来说,事业编管理条例中的请假规定旨在保障职工的休息休假权利,同时也对请假程序、待遇等进行了规范。参考法规 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
事业单位请假制度管理规定主要包括探亲假、婚假、产假、丧假以及长期病假等。 一、探亲假规定: 连续工作满一年的职工,配偶之间、单身职工与父母亲之间、已婚职工与父母亲之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。 职工探望配偶的,每年给予其中一方探亲假一次,假期为30天。未婚职工探望父...
公司员工请假制度管理规定篇1 1、请假审批手续程序 需请假员工于请假前填写公司统一的请假条1个工作日 如员工事先来不及填写请假条（如病假），需由员工亲属电话通知员工所在部门或行政及人力资源部1个工作日 员工请事假三天以内、病假一个月以内，由所在部门经理进行审批1个工作日 员工请事假三天以上七天以内、病假...
为控制或避免每月员工多次请假,创造团结和谐的团队和工作氛围,提高工作效率,特制定以下补充管理规定: 1.所有员工请假审批程序参照公司【劳动纪律及日常行为规范】。在此基础上车间相应做些细则补充; 2.倒班员工必须请假需提前一天填写请假条。谢绝口讯、电话等形式请假。主管要核实情况,不得有假就准。请假一个班由班...
一、请假规定 1、保安员没有特殊情况不准请假和调班。如有特殊情况需经主管或主管以上领导同意后方可调整。 2、保安员如有事外出2个小时以上的需写请假条,报主管批准后方可离开。 3、保安员请假外出1天的需填写请假条,并向主管讲明去向和事由及归队时间,报管理处主任批准,主管做好记录并妥善安排好值班。
事业单位请假制度管理规定? 一、病假 1、请假 请病假七天以上的-须本人持县级以上公立医院诊断*、医疗专家出具的病休意见-填写<机关事业单位工作人员请假审批表>-经单位批准、主要领导签字后方可休假。 2、续假 请病假两个月以上的-须本人每月到单位,本人确实不能回单位的-单位须派人面见本人核实病情,办理续假手续...
关于员工休假请假管理办法的规定,主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行。以下是详细的解答: 一、员工休假的基本权益 法定节假日休假:根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间,应当依法安排劳动者休假。法规1 带薪年休假:依据《...