解析 答案: 绩效说服理论是指:只有当员工认为自己做得越来越好,才会持续不断地发挥出更高的绩效,而真正实现这一点的方法是通过循序渐进式的反馈和激励。绩效说服理论认为,人们的行为很大程度上由他们对自己行为效果的评价所驱动,当员工得到积极的反馈和激励时,就会更好地表现自己。
说服（Persuasion）被定义为“通过接收他人的信息产生态度的改变”，在早期传播学研究中，占有很重要的位置，霍夫兰的“学习理论”（learning theory）开始了说服理论的研究。霍夫兰的观点是：态度是由学习得来得，并且态度改变是在学习的过程中同样进行的过程。该理论是基于一个非常重要的试验而得出的，在二战...
所谓说服效果是指说话者运用各种可能的技巧去说服受众，受众接受的程度
期望效应，或者是罗森塔尔效应。其实体现的就是暗示的力量。就是一个人若相信自己，不停的暗示自己能成功，提高对自己的要求，那其成功的可能性会变得非常大。罗森塔尔的实验：1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学，说要进行7项实验。他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学...
意思是物质力量只能用物质力量来摧毁,但是理论一经掌握群众,也会变成物质力量。理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是抓住事物的根本。但人的根本就是人本身。所体现的哲学思想就是理论和实践的关系。话中有两个主句,即“批判的武器不能代替武器的批判”和“理论一经群众掌握,会变...
三、比喻明理说服法中学生中的早恋现象时有发生。虽然班主任时时敲警钟，但仍有人"明修栈道，暗渡陈仓"。一位学生甚至说："毛主席说过，要想知道李子的滋味，必须亲口尝一尝。""但是，李子还小就摘下来吃，是什么滋味？"我问。"又酸又涩。""长成熟了呢？""甜的。""同学们，我们为什么不等到李子...
理论如果不能说服人,不能为人接受,就是废话一堆,毫无意义。 理论靠什么说服人?马克思有过一句名言: “理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是抓住事物的根本”。(马克思:《〈黑格尔法哲学批判〉导言》) 马克思主义自1848年问世以来,为什么能超越时空、有那么多的人信奉它,一批又一批地成为马克思主义者——无产...
（）年10月，日本侵略军占领广州、武汉以后，中国抗日战争逐渐转入战略相持阶段。