其实3年以上劳动合同,6个月试用期,工资80%,确实是合理合法的,但收到这样的offer心里还是感觉不太舒服,例如现在工资8K,新找了份工作工资1万,试用期8k,要6个月半年后才开始多那2千,在互联网时代,半年后什么样儿谁敢预测,这时你就会很纠结还要不要换工作了。 如果这样的offer你能接受,只有两个原因,一是被迫无...
试用期六个月工资80%合理吗 法律分析:一,试用期工资给百分之八十合理吗 试用期工资80%合理.只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准... 查看全文 覃永雄律师 执业29年 资质认证 2023-04-18 解答律师...
肯定不合理。现在的公司太黑了!
不是社保越高越好,也不是刻意超过社平工资就一定能落户,做到社保个税合理匹配才符合要求; 4.个人所得税原因被退回 申请人个税数据无法同步到落户宙批机构,8月80%电请者都遇到这种情况。审批机构看不到个税就需提供更多辅助材料来证明个税满足落户条件;