此事传开，在全旅引发广泛关注。“临近年终，评功评奖全面铺开，这既是基层官兵翘首以盼的大事，也是各级组织经受考验的难关。”交班会上，该旅政治工作部主任结合支援保障营的党委会会议记录讲评道，“评比工作开展得好，就能评出凝聚力，评出战斗力，反之则会影响士气影响团结，这就要求每一位基层带兵人依规履职，...
人非圣贤，孰能无过。在评功评奖中，对待犯了错误的同志，也要建立容错激励机制，坚决纠治和破除“年初出事，一年白干；年尾出事，白干一年”的片面思维。评功评奖的目的，除了激励，更有鞭策。军报有句话说得好，“在评功评奖中，既立起‘硬杠杠’，又坚持具体问题具体分析，不轻易否定官兵的付出和成绩。”哪怕...
①人在不在单位工作，都不影响评功评奖。某个连队，给在外带新训的干部骨干1人记三等功、5人记嘉奖。这样的做法，引发了很多关注和讨论。因为，不少官兵自己也觉得，自己长时间在外执行任务，为连队建设出力较少，而且在外期间的表现战友们也不是太了解，评功评奖时只能“靠边站”。事实上，这样的情况，在以往...
为此,旅工作组与三营党委一起,认真学习《军队基层建设纲要》中评选先进的标准,对照训练大纲要求,最终达成共识:在开展评功评奖工作过程中,规范评功评奖标准,提升备战打仗、军事训练比重。 最终,三营党委上报六连为先进连队。 新年度立起打仗鲜明导向 两个标兵连队的评先之争虽告一段落,却引发了旅党委一班人的更多深...
“个人能力突出，为单位赢得了荣誉，就应该得到肯定和奖励，不能搞论资排辈、平衡照顾！”该连党支部一班人态度鲜明：评功评奖不能唯资历论，必须靠素质、凭实绩。最终，常一凡和杨庆虎作为立功推荐人选被上报到旅机关。消息传开，官兵们都为该连的做法点赞叫好。刚入伍的新兵杨彬兴奋地说：“以前觉得立功受奖...
评功评奖,传递着一支军队的荣誉导向。 一个单位,一群人,到底是谁立功、谁受奖,到底是谁评先进、得实惠,是属于一个集体的大事。 近日,军报对这个事情,也是极为关注。 比如,12月20日,军报就用一个整版,专门聊了聊这个事儿—— 截图自2022年12月20日 ...
激人之心,励士之气。实现建军一百年奋斗目标,时间紧迫、任务繁重,必须发挥评功评奖的导向功能,激发广大官兵知重负重、苦干实干的决心,砥砺新征程上建功立业、实现价值的士气,奋勇争当强军路上的奋进者、开拓者、奉献者,不断把新时代强军事业推向前进。
#热门话题🔥这 年底了评功评奖,你得到了什么呢?#参军入伍 #兵哥哥 #关注我每天坚持分享知识 查看AI文稿 64小胡班长 02:07 基层连队立三等功的四种方法! #参军入伍 #立功 #考军校 #军考 @师之航军考教育 4师之航军考 01:49 部队喜报一般寄到哪里呢?#参军入伍 #参军知识 #政策解读 #新兵 #美一架军用飞...
岁末年终，作为年终总结阶段各项工作中最重要的一项内容就是评功评奖！随着近年来，军人荣誉含金量的不断增高，对于立功受奖的军人，不仅是一份政治荣誉，同样也关系着工资待遇、仕途发展等等诸多方面，再往现实点说，立功受奖的可以领取一次性奖励金，而随着对军人立功受奖的政策规范，地方更注重登门报喜慰问，满满的...
但在评功评奖中一味“你推我让”，就显得很不严肃。工作干得好，就应当受到表彰，这不单单是个人的事，还彰显党组织的决策力和公信力。倘若优秀者一味谦让，把该得的奖励让给不如自己的人，不仅不符合评先奖优的原则，还影响党组织的威信和形象。评功评奖是一种组织行为，不是个人能推让的。希望各级党组织...