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实操考试评分标准模板 一、操作熟练度(30分) 如果操作特别熟练,行云流水般完成,没有丝毫犹豫卡顿,那这30分就可以轻松拿到手啦。就像玩游戏的时候,操作特别溜的那种感觉,每一个步骤都精准又快速,那肯定是值得满分的呀。要是操作的时候有点小卡顿,偶尔需要停顿想一下下一步怎么做,那可能就要扣个5 - 10分啦。要...
游戏设计评分标准【模板】 1.游戏玩法设计 1.1游戏目标和规则(30分) -游戏目标是否明确(10分) -游戏规则是否简单易懂(10分) -游戏规则是否具有挑战性(10分) 1.2操作性(20分) -操作是否流畅、便捷(10分) -操作是否符合玩家的直觉(10分) 2.游戏内容设计 2.1游戏题材和故事情节(20分) -游戏题材是否与目标...
绩效考核评分标准说明 一、考核方法: 员工考核从业绩、能力、态度三方面进行考核,总分共计130分; 1。1业绩考核:Ⅰ类、Ⅱ类员工参照各部门月度工作计划并依据各个部门员工的“岗位说 明书明书、“周工作计划、总结”、“月工作计划、总结”进行考核.
论文评分标准篇一 一、评分构成(一)选题与课程内容符合程度(20%) (二)主要评价论文内容(40%) (三)论文结构(20%) (四)语言文字(10%) (五)格式(10%) 二、评分标准: (一)、优秀(100 – 85分) 选题与课程内容符合程度:高度相关。 论文内容:有令人信服的独特见解或观点清楚,论文有深度。 论文结构:内容...
答题模板 一、现病史(10分)1. 根据主诉及相关鉴别询问(7分)(1)XX症状的发病诱因:着凉、淋雨、劳累、饮食、药物、外伤、情绪等。(2)XX症状的特点:强度、类型、部位、性状、次数、缓急、时间、加重或缓解的因素等。(3)伴随症状:与症状相关的变化部分,与鉴别诊断有关的主要阳性症状和阴性症状。2. 诊疗经过(...
评分标准模板(1)技术文件评分标准 技术文件评价标准 项目及分值 评分标准 技术方 案 56分 供货安装整体方案 (10分) 根据本项目实际情况拟定初步方案的供货安装方案,根据方案的可行性,合理性、有效性进行综合评分; 优秀8-10分、一般5-7分、较差0-4分 工期保障措施(10分) 根据工期保障措施完整性、可行性进行综合...
一、演讲评分标准 分内容思想、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分,满分为10分。 计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加值即为选手最后得分。 1.内容思想:4.0分。要求演讲内容紧扣主题,思想积极向上,富有真情实感。 2.语言表达:2.5分。要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准...
病例分析万能模板 (一)初步诊断(万万不能出错)(4 分) 首要诊断:诊断要规范(如 COPD 二级、如高血压 I 级高危组)次要诊断:把所有能想到的合理诊断都说出来。 (二)诊断依据:(可以把题干中的症状体征病史等全部罗列,多写不扣分) 1、...
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