实战经验：现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。作为中国人民大
许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授 著名组织管理与人力资源管理专家,CHO项目主讲老师,美国加州伯克利大学高级访问学者,博士生导师,人力资源管理咨询领域的创始学者之一,作为中国人民大学的品牌教授,具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验,深受企...
许玉林老师 Xu Yulin 《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》 @京城名师 2025年3月4-5日,中国人民大学劳动人事学院教授@许玉林老师在郑州成功讲授了《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》课程。 课程 Content 简介 该课程旨在帮助学员理解在复杂多变的商业环境中,如何有效地构建组织战略...
没怎么。许玉林，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师。中国人民大学劳动人事学院副教授，国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。1983年毕业于北京大学心理学系。
许玉林教授在座谈演讲中，强调了一句话：“ 文化在里边其实没有差异，不要夸大文化对管理的影响。”这句话也比较契合我所描述的观点。但说实话，我对这份数据有所保留，因为我发现这份数据是不完整的。经过查询发现事实上有7个要素，而这里只有5个，其中漏掉了 “ 第5点 ” 和 “ 第7点 ” ，实际内容我花了...
许玉林教授毕业于北京大学心理学专业，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、著名人力资源专家，人力资源管理咨询领域创始学者之一，中国人民大学、北京大学、清华大学、上海复旦大学MBA、EMBA客座教授；咨询服务企业：山东阿胶股份有限公司、深圳航空公司、内蒙古伊利集团股份有限公司、国家开发银行等提供不同形式的组织...
8月课程预告 | 许玉林教授《组织行为学》 主讲老师:许玉林 【主讲老师】 许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师 著名人力资源管理专家 人力资源管理咨询领域的创始学者之一 中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 中国人民大学、清华大学、北京大学等高校商学院EMBA客座教授...
作为中国人民大学的品牌教授,具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验,加之良好的个人修养和素质,造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上,他通过故事,深受企业人士和学生的欢迎。 许玉林教授曾出版和发表《组织设计与管理》《中国式人力资源管理》《人力资源管理引的八条圣经》等涉及人力资源管理、组织行为学等方面的专...
许玉林教授在2022年11月18日至20日的云南昆明开设了《组织行为学》高级管理研修班，该课程具有以下特点和收获：卓越导师引领：许玉林教授作为中国战略人力资源领域的领军人物，以其深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为学员们带来了精彩的《组织行为学》课程。新颖理论与实际案例结合：许教授在课程中与时俱进...
中国人民大学教授许玉林指出,即便中国投入1000亿美元,也难以制造出一台光刻机。他强调,光刻机的复杂性在于其拥有超过10万个零件,并且需要全球范围内的分包合作。他以反光镜为例,说明全球只有德国的蔡司公司能够生产出符合要求的镜面,其精度达到0.3纳米,相当于头发直径的15万分之一。这样的专业性和精细度,即使是拥有...