记功:在事业单位的人事管理制度中,记功通常被视为一种较高层次的奖励,其含金量相对较高,对专技人员的职业发展具有更直接的影响。 嘉奖:相比之下,嘉奖的层次略低,它更多是对专技人员日常工作中优秀表现的即时反馈,虽然也具有一定的激励作用,但在职业晋升、评优等方面的权重可能不如记功。 影响力与后果: 记功:由于
徐州1021人拟被记功、嘉奖 日前 徐州市教育局官网发布 《关于对局直属事业单位工作人员 定期奖励的公示》 ▼ 根据《事业单位工作人员奖励规定》《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和2023年度考核结果,经个人申报、单位推荐,拟对蔡可钊等951名同志予以嘉奖,拟对单以勋等...
记功!嘉奖 | 刚刚,东山隆重发布! 2023年,在县委、县政府的坚强领导下,全县上下深入开展“产业发展项目建设提升年”活动和“七比一看”竞赛,取得丰硕成果。为鼓励先进、弘扬正气,县委、县政府决定对2023年“产业发展项目建设提升年”活动考评结果位居区镇第一名的东山...
一、记大功 个人：李发彬、李雯雯、谭宁、邱祺缘、江伊婷、吴美锦、黄文红、刘涛、孙好刚 集体：福建省举重运动管理中心、福建省乒羽网运动管理中心、福建省射击射箭运动管理中心、福建省体操技巧运动管理中心 二、记功 个人：郑益昕、黄东萍、陈海威、许杰 集体：福建省篮排球运动管理中心 三、嘉奖 个人：陈情缘、黄芊芊...
蚌埠一二三中、铁中……357人拟嘉奖、记功！根据《关于做好全市事业单位工作人员2023年度考核和定期奖励工作的通知》（蚌人社发〔2023〕3 号）文件要求，经单位申报、市教育局考察、听取纪检监察部门意见等环节，拟对陈平等299名同志予以嘉奖，马莉等58名同志拟报市人力资源和社会保障局审批，予以记功。根据有关规定...
事业单位优秀、嘉奖和记功奖的区别主要可以从以下几个方面进行阐述: 一、评价概念不同 优秀通常指的是在年度考核中,公务员或事业单位工作人员的工作表现、业务能力、工作态度等方面均达到较高标准,被评定为优秀等次。 嘉奖是对公务员或事业单位工作人员在某一方面或某一项工作中表现突出,取得显著成绩的一种奖励。 记功...
东北民主联军规定,立功分大功、小功,三小功为一大功,三大功发给奖章,奖励项目依次为小功、大功、奖章。 解放战争后期的我军《内务条令》《纪律条令》 1948年6月,华东野战军《新订处理缴获物资暂行条例》规定的奖励项目有七项: 1.口头表扬; 2.登报表扬(并通令); 3.记功; 4.物质奖励; 5.赠予摸范称号并摄影...
事业单位嘉奖和记功都属于表彰,二者区别主要有三点:1、表彰程度不同,事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号,记功比嘉奖的奖励程度更高。2、获得条件不同,《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
记功嘉奖集体和个人 集体记功 发展和改革局 （省政府督查激励）商务局 （省政府督查激励）经济和信息化局 （省政府督查激励）住房和城乡建设局 （省政府督查激励）市场发展委员会 （省政府督查激励）司法局 （“以外调外”工作法获评全国新时代“枫桥经验”先进典型等）生态环境分局 （成功创建“绿水青山就是金山...
1、表彰程度不同：事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。2、获得条件不同：对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。3、针对的对象不同：给予嘉奖的人，应在本单位发挥模范带头作用；给予记功的人，应在本地区、本...