要出台一系列措施，真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，激励广大党员干部发扬斗争精神，勇于担当实干，全力谱写建设新时代中国特色社会主义壮美广西柳州篇章。▲市委书记吴炜讲话吴炜表示市委将全力支持各常委部门的工作，做好坚强后盾。希望各常委部门主动适应新形势新任务，在市委的坚强领导下不断提升工作能力和水...
9月8日，《农民日报》刊发《吃苦者吃香 优秀者优先 实干者实惠——贵州省遵义市激活乡村振兴一线工作者为民服务热情》，聚焦近年来，贵州省遵义市以创建组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的“五强组织”为抓手，聚焦基层基础要素供给，树立“吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”鲜明导向...
坚持正确的用人导向是加强作风建设、打造过硬队伍的关键。要坚持“破”“立”并举,在“四个一批”这个关键问题上动真格、见真章,真正做到为担当者担当、让实干者实惠,使吃苦者吃香、让有为者有位。要认真贯彻落实省委《关于进一步激励广大...
要出台一系列措施,真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位,激励广大党员干部发扬斗争精神,勇于担当实干,全力谱写建设新时代中国特色社会主义壮美广西柳州篇章。 市委书记吴炜讲话 吴炜表示,市委将全力支持各常委部门的工作,做好坚强后盾。希望各常委部...
坚持“干就看得见，不干就看不见”，坚持“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”，坚持“为担当者担当，为负责者负责。”今年4月，芙蓉区连续组织3场“85后”“90后”年轻干部座谈会。同时，建立了“优秀年轻干部库”，持续跟踪、重点培养、优先选派优秀年轻干部参加党校中青班、外出培训、跟班学习等各类培训锻炼...
品思|让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠 习近平总书记强调,“刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的”。实践证明,越是困难大、矛盾多的地方,越是形势严峻、情况复杂的时候,越能练胆魄、磨意志、长才干。 当前,一些干部存在不善为、不会为问题,主观上虽然有干事创业意愿因素,实践...
【胡家福:让吃苦者吃香实干者实惠有为者有位】6月17日,省公安厅举行厅机关处级非领导职务晋升民主推荐会议,副省长、公安厅长胡家福强调,厅机关选人用人工作必须坚持新时期“好干部”标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持任人唯贤、群众公认,坚持实践标准、实绩依据、实干导向,真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有...
四要兑现奖惩,增强考核的严肃性。牢固树立“干得好不奖励就是纵容干得差的,干得差没说法就是打击干得好的”理念,坚持“以实绩论英雄、以实绩选干部”,充分发挥绩效考核指挥棒的作用,真正让实干者实惠,让吃苦者吃香。 原标题:《让实干者实惠,让吃苦者吃香!这两级法院第四季度部署会给力!》 ...
干得好的,市委就是要给面子、给票子、给位子;干得不好的,坚决打板子、挪位子、摘帽子,真正树立奖优罚劣的鲜明导向,让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位。 刘继标强调,实施综合考评,考验的是作风,评来的是形象。市委、市政府就是要通过实施综合考评,激励大家撸起袖子加油干,多当“战斗员...
“激励教师,绝不让老实人吃亏!” 淮安工业中等专业学校打造高素质的团队有两大法宝:一是让利益、荣誉、地位躲避追求它的人,而去追求躲避它的人;二是绝不让老实人吃亏,让吃苦者吃香,让实干家得实惠。这种人才培养观,加速了教师队伍专业化的发展。 约束制度:学校规定40周岁以下没有获得市级技能大赛、教学大赛、信息...