对于这些认真负责、敢于担当，经受过繁重任务、复杂局面考验的干部，就应该坚持组织原则，大力提拔使用，给足干事创业的空间和舞台。只有做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”，才能让“敢担当”成为党员干部的思想自觉和行动自觉，从而形成层层担当、人人担当、共同担当的生动局面。声明：转载此文是出于传递更多...
今年年初，祁阳市在统筹原有激励措施的基础上，推出进一步激励干部担当作为的18条“硬措施”，强化干部考核结果运用，对平时考核表现优秀的人员实行“四个优先”，即：优先表彰宣传、优先选送培训、优先评先立功、优先提拔晋升。截至6月底，已有49名表现出色的公务员晋升了职级，41名干部得到提拔重用，10多名干部的先进事...
对于这些认真负责、敢于担当,经受过繁重任务、复杂局面考验的干部,就应该坚持组织原则,大力提拔使用,给足干事创业的空间和舞台。 只有做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”,才能让“敢担当”成为党员干部的思想自觉和行动自觉,从而形成层层...
对于这些认真负责、敢于担当,经受过繁重任务、复杂局面考验的干部,就应该坚持组织原则,大力提拔使用,给足干事创业的空间和舞台。 只有做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”,才能让“敢担当”成为党员干部的思想自觉和行动自觉,从而形成层层担当、人人担当、共同担当的生动局面。 【未经授权,严禁转载!联系电话0...
对于这些认真负责、敢于担当,经受过繁重任务、复杂局面考验的干部,就应该坚持组织原则,大力提拔使用,给足干事创业的空间和舞台。 只有做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”,才能让“敢担当”成为党员干部的思想自觉和行动自觉,从而形成层层担当、人人担当、共同担当的生动局面。
让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位 激励干部担当作为,对干部的关心和爱护不可或缺,要照顾好干部的需求、维护好干部的权益,其中最重要、最根本也最管用的,是把握好选人用人导向。 政治激励,对党员干部...
中共海南省委八次全会报告里明确指出:让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。这就是给如何提升能力建设开出的“良方”,也是让平庸者没有舞台,让懒惰者没有空间,让散漫者没有机会的有效举措。 - END - 文字:谭伟斌 ...
【海视频】冯忠华:坚持让有为者有位 能干者能上 吃苦者吃香 优秀者优先海南广播电视总台 2022-07-11 23:52:11 24小时热闻 【海视频】预防近视应该如何做?专家建议…… 【海视频】高钙调制乳是什么?有必要购买吗?记者海口采访→ 【海视频】事发海口!一退伍军人救落水女童后累到不能上岸……...
领导者如何从优秀到卓越 by:中智信达频道 7378 优秀 by:李英瑞 5487 福田朗读者优秀作品展 by:深圳晚报 1.1万 别在吃苦的年纪选择安逸 by:湛蓝知己 13.3万 别在吃苦的年纪选择安逸 by:潇琳_v4 下载手机APP 7天免费畅听10万本会员专辑 声音主播
对于这些认真负责、敢于担当,经受过繁重任务、复杂局面考验的干部,就应该坚持组织原则,大力提拔使用,给足干事创业的空间和舞台。 只有做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”,才能让“敢担当”成为党员干部的思想自觉和行动自觉,从而形成层层担当、人人担当、共同担当的生动局面。(刘维涛)...