替代性经验:通过观察示范者的行为而获得的间接经验。言语说服:试图凭借说服性的建议、劝告、解释和自我引导,来改变自我效能感的一种方法。情绪的唤起:高度的情绪唤起或紧张状态会妨碍行为操作,降低对成功的预期水准。本题为基础题,考生要熟记班杜拉的相关理论思想及相关概念。 知识模块:教育心理学...
直接经验B.替代经验C.言语劝说D.情绪唤醒相关知识点: 试题来源: 解析 班杜拉等人的研究指出,个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。但事情并不这么简单,成功经验对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右,如果归因于外部的不可控...
二、 注意的认知理论 (一) 注意的选择功能 1.过滤器理论 2. 衰减模型 3.后期选择模型 4. 多阶段选择理论 (二) 注意与认知资源分配 1.认知资源理论 2.双加工理论 第六章 记忆 本章重点: (1)记忆的一般概念(2)感觉记忆 、短时记忆 、长时记忆 第一节 概述 一、 什么是记忆 记忆是个体对其经验的识记...
1简述皮亚杰的认知发展[1]理论 答:瑞士心理学家皮亚杰将从婴儿到青春期的认知发展分为感知运动(0-2岁)、前运算(2-7岁)、具体运算(7-11岁)、形式运算[2](11-15岁)等四个阶段。___儿童的认知发展主要是感觉和动作的分化。___的儿童的各种感知运动图式[3]开始内化[4]为表象或形象模式...
人本主义的学习理论注重启发学习者的创造潜能,引导其结合认知和经验,肯定自我,进而达到自我实现。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学
解析 [答案]A [解析]根据社会认知理论,影响自我效能感的因素有:①个人自身行为的成败经验;②替代经验或模仿;③言语劝说;④情绪唤醒(emotion arise);⑤情境条件。其中,第一个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说,成功经验会提高效能期望,反复的失败会降低效能期望。
社会认知理论认为,影响自我效能感形成的最大因素是( )。 A. 直接经验 B. 替代体验 C. 言语劝说 D. 情绪唤醒
社会认知理论认为,对自我效能感的形成影响最大的因素是 A.直接经验 B.替代经验 C.言语劝说 D.情绪唤醒 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 {{*HTML*}} 斯金纳训练鸽子学习走“8”字形路线所采用的主要技术是 A.连续接近技术 B.给予线索技术 C.消退技术 D.负强化技术 点击查看答案&解...
在沙赫特和辛格的情绪唤醒模型中,对情绪产生起关键作用的因素是A.注意 B.认知 C.生理变化 D.情境 该题目相似题 6.司机可以边开车边听音乐,能够解释这种现象的最适当的理论是A.衰减理论B.过滤器理论C.反应选择理论D.认知资源理论 26.教育心理学研究的核心内容是A.学生心理B.学习心理C.教师心理D.课堂管理心理 ...
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