即2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用此条例。 计划生育假期规定其实就是的计划生育假期安排,由于我国国家实力的壮大,所以计划生育假期方面,也充分考虑到了多数人的利益。让尽可能多...
根据《安徽省人口与计划生育条例》最新修订版,2023年安徽产假的规定如下:1. 产假天数:女职工的产假天数从98天增加至158天,包括产前15天、产后休息80天以及延长的60天。对于难产或者多胎生育的女职工,产假可以增加15天。2. 产假待遇:在产假期间,女职工的工资、津贴、补贴等福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。同时...
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。3、取节育环:休息1天。4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
《女职工劳动保护特别规定》（行政法规）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》（地方性法规）第二十二条符合法律...
接下来,我们来看一下陕西的产假、陪产假和护理假的规定。根据《陕西省人口与计划生育条例》,正常产假为98天至106天之间,陪产假为15天至30天之间。此外,对于难产的产妇,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。在这些假期期间,员工可以享受相应的产假工资或生育津贴待遇。具体金额取决于员工的收...