出现下列情形之一的(),将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。 A. 无正当理由不服从工作分配和管理,经批评教育仍不改正的 B. 经常迟到、早退、睡岗、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动 C. 工作期间妨碍他人工作、寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的 D. 工作消极懈怠、...
警告是行政处分中最轻的一种,对于违反国家纪律但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的公职人员,可以给予警告处分。 记过:影响期为十二个月。记过处分比警告处分稍重,用于对公职人员违法违纪行为进行一定的惩戒。 记大过:影响期为十八个月。记大过处分适用于公职人员违法违纪行为较为严重,但尚未达到需要降级或撤职的程度...
警告、记过、记大过、降级、撤职和开除属于( )的处罚形式。A.刑事责任B.行政责任C.行政处罚D.行政处分
有以下列情形之一的,给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分( ): A. 有泄露国家和企业秘密行为的,造成不良后果的 B. 被认定为网络安全事件责任人的 C. 被司法机关依法追究刑事责任的 D. 有违法犯罪事实但免于起诉的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据《公务员法》的规定,对国家公务员的行政处分分为六种:即警告、记过、记大过、撤职、开除和( ). A. 降级 B. 降职 C. 取消荣誉称号 D. 清缴非法所得 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目政务处分的种类为警告、记过、记大过和___。( ) A. 降级 B. 撤职 C. 开除 D. 严重警告 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
百度试题 题目根据现行的《中华人民共和国公务员法》和《行政监察法》的规定,行政处分共有六类:警告、___、记大过、___、撤职、___。相关知识点: 试题来源: 解析 记过降级开除 反馈 收藏
百度试题 题目公务员的行政处分按从轻到严的顺序是:警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
行政处罚的形式主要有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:政处罚的形式主要有:①罚款;②责令限期改正;③吊销会计从业资格证书等。警告、记过、记大过、降级、撤职和开除是行政处分的形式。二者不要混淆。
1对违反国家统一的会计制度规定行为负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视情节轻重,( )可给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等行政处分。 A.财政部门B.所在单位C.上级单位D.行政监察部门 2对违反国家统一会计制度规定行为负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视...