警告、记过、降低岗位等级或者撤职的依据提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 宜宾律师 行政类律师 宜宾行政类律师 更多律师> 投诉/举报 免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或...
医疗机构内工作人员违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的,可依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予有关人员()措施。A.解除劳动合同B.警告C.记过D.
行政处分是行政机关内部，上级对有隶属关系的下级违反纪律的行为或者是对尚未构成犯罪的轻微违法行为所给予的纪律制裁，行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是...