劳动者被解雇不得领取失业津贴将很吃亏 根据《劳动法》(修订)规定,劳动者不得领取失业津贴若违反《劳动法》规定并单方面解除劳动合同,或违反《公职人员法》规定单方面解除劳动契约场合。 此外,上述人士若被按《劳动法》解雇或根据《公职人员法》被纪律处分和被迫辞职时,也不得领取失业津贴尽管满足领取退休金条件。 ...
在被解雇后，要顺利获取失业津贴，需要遵循以下关键步骤：确认身份认证与参保年限：确保你的社会保险账户已经激活。核查社保记录：需要连续缴款满一年，这是具备领取失业补助金基础资格的重要条件。证明非自愿离职：准备相关文件：如公司裁员通知、解雇证明等，以证明你是因为公司裁员或是违约解雇等非个人原因离...
解雇后,生育津贴一般不能继续领取.但如果职工找到新单位,且生育保险费用正常及时缴纳,仍然可以享受生育津贴.若未及时缴纳或停缴生育保险费用,则无法享受生育津贴. 具体分析如下: 一,生育津贴的基本条件 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用...
那么，孕期被解雇后，能获得怎么样的理赔，是否还能正常领取生育津贴呢？骏宝为你一一解答：根据《女职工劳动保护规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，女职工可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。因此...
女职工产假期满后，迟迟不上班。单位以旷工为由解除双方劳动合同，女职工提起诉讼，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，并补足生育津贴差额。法院判决——产后未按公司通知上班，被视为旷工遭解雇 现年30岁的颜菁，于2009年10月入职无锡市童沁服装公司（以下简称童沁公司）。2017年2月，童沁公司成立产品开发部，颜...
1.如果是到期终止，那企业的补偿应该是这样规定的：除了在企业以高于或不低于原合同的待遇与劳动者续签合同，而劳动者不续签的情况下不需补偿，其它合同到期终止的，企业应该根据劳动者在本企业工作的年限，按一年补偿一个月的工资补偿劳动者。满六个月按一年算，不满六个月按半个月计算。补偿工资按...
消息称马斯克要求澳大利亚被解雇的员工返还津贴 钛媒体App 6月12日消息,据报道,消息人士称,埃隆·马斯克要求澳大利亚被解雇的员工返还津贴,称其在错误的货币兑换后支付了过高的工资。 发表于:2024-06-12 转载发布内容。
马斯克的X平台要求澳大利亚被解雇的员工返还津贴。据消息人士称,马斯克的X平台要求澳大利亚被解雇的员工返还津贴,称其在错误的货币兑换后支付了过高的工资。
1.Citation.These Regulations maybe cited as theEmployment (Termination and Lay-OffBenefits)Regulations...
中新社·华舆讯 据《葡华报》援引《dinheirovivo》报道，葡萄牙社会保障部将在7月份直接向lay-off（被解雇）的工人支付津贴，以补偿其收入损失。作为经济和社会稳定计划（PEES）的一部分，6月16日，劳工、团结和社会保障部长Ana Mendes Godinho详细介绍了该措施。Ana MendesGodinho保证，针对工人的补贴将直接支付给收入...