美国虽然法律上未对解雇程序作出明文规定,但是集体合同通常会给予相应的程序性安排。以雇主开除工作表现不佳的员工为例,下列程序性要件必须都获得满足时方可实施解雇:(1)员工已获得其工作表现欠佳的通知;(2)雇主已说明认为员工表现欠佳的具体理由;(3)员工能够有机会...
美国虽然法律上未对解雇程序作出明文规定,但是集体合同通常会给予相应的程序性安排。以雇主开除工作表现不佳的员工为例,下列程序性要件必须都获得满足时方可实施解雇:(1)员工已获得其工作表现欠佳的通知;(2)雇主已说明认为员工表现欠佳的具体理由;(3)员工能够有机会进行陈述和反驳。而且,该解雇必须与以前对其他相同表...
最近特朗普在推动对1935年汉弗莱执行人案(Humphrey's Executor v. United States)的推翻,汉弗莱案确立了总统不得仅因政策分歧解雇独立机构官员(如联邦贸易委员会FTC委员)的原则,解职需基于法定事由(如渎职或失职)。此判例长期保障了美联储(Fed)、FTC等机构的非政治化运作 ...