解除劳动通知书:内容通常包括解除劳动关系的理由、解除时间、经济补偿(如有)等,由用人单位单方面制定并发出,劳动者需接收并确认。 解除劳动合同协议书:内容应包含双方同意解除劳动关系的意思表示、解除时间、经济补偿(如有)、双方权利义务的清算等,需由用人单位和劳动者双方共同签署,具有更强的法律约束力。 三、法律...
1. 性质不同，解除劳动合同通知书是单位单方面类似声明或通知的行为。2. 解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或终止劳动合同时出具的证明。3. 二者的法律地位不同，解除劳动合同通知书不具有强制性，而解除劳动合同证明书是法律强制要求。4. 二者在性质、法律地位和书写格式上均...
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性质不同，解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为，不带有强制性，解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明，是劳动合同法...
解除劳动合同通知书，一般是单位下发给劳动者解除劳动合同的通知，交代劳动者按期办理离职手续、做好工作...
您好~协议书是双方经过协商得到一致的结果，而通知书一般是单方决定的行动而只是履行一个告知的义务。如果解除劳动通知书的内容违反劳动合同法的规定，是无效的。法律依据：《劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病...
协议书是指你与公司就你的合同达成的解除协议，签定代表同意协议内容。解除通知书是公司向你发出的已经...
2、劳动合同终止原因包括但不限于员工自愿离职、合同到期、公司裁员等。 3、劳动合同可以通过双方商议一致、劳动仲裁机构仲裁、人民法院判决等方式终止。 4、解除劳动合同通知书是公司向员工发出通知,告知员工公司即将解除与其签订的劳动合同。解除劳动合同协议书则是双方自愿商议一致,共同决定解除劳动合同。©...
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿...
一、辞退通知书和解除劳动合同的区别 (一)内容上:辞退通知书是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除劳动关系是在劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 (二)分类上:辞退通知书根据原因的不同...