规模报酬也称规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入,进而影响生产规模。 目录 1规模报酬变动规律及原因 规模报酬变动规律及原因 规模报酬分析的是厂商生产规模变动对产量的影响,即如果所有的投入都同时变动同样的倍数,产出将如何变动。企业
所谓规模报酬,是指在技术水平不变的情况下,所有生产要素投入量同比例变动,从而生产规模变动时所引起的产量变动的情况,它所反映的是生产规模与产量之间的关系。 生产规模的变动而引起的产量变动,一般经过以下三个阶段:在第一阶段,产量增加的幅度大于规模扩大的幅度,这是规模报酬递增阶段;在第二阶段,产量增加的幅度与...
规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此,企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。 企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬...
规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。 类型 1.产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例,称之为规模报酬递增,用数学公式表示为f(λL,λK)>λf(L, K)。 2.产量增加的比例等于各种生产要素增加的比为f(λL,λK)=λf(L, K)。 3.产量增加的比...
Q=AL^αK^β 当α+β>1时，规模报酬递增；当α+β=1时，规模报酬不变；当α+β＜1时，规模...
规模报酬的三种类型可通过数学公式描述生产要素投入与产量变化的关系,分别为递增、不变和递减。以下从公式形式、经济含义及现实关联展开分析。一、规模报酬递增公式数学表达式为 f(λL,λK) > λf(L, K),其中λ>1。此公式表明,当劳动(L)和资本(K)等生产要素同时扩大λ倍时,总...
规模报酬(Returns to scale)变化是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况. 例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个...
答:规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化是所带来的产量变化,规模报酬分析是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论的问题。 如果把讨论的范围扩大到厂商外部可能的变动情况,就...
1、规模经济包括规模报酬,但二者的概念不同,规模报酬是对企业因生产规模改变而引发的产量变化的分析,而规模经济则是分析生产规模与经济效益之间的关系; 2、规模报酬确定供货商的方式很多,而规模经济确定供货商仅选择了风险最小的发布公告; 3、影响规模报酬有经济状况与国家政策,而影响规模经济的仅市场容量大小。 以上...
规模报酬和边际成本的关系: 规模报酬不变,边际成本等于平均成本,且为常数即导数为零。 规模报酬递减,边际成本大于平均成本,两者导数大于零即单调递增。 规模报酬递增,边际成本小于平均成本,两者导数小于零即单调递减。 规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。