一、规定的医疗期是多久 医疗期限的具体计算方式如下:在三个月医疗期内,需以六个月为周期累计病休时长进行计算;而对于六个月医疗期而言,则需要将十二个月内的病休总时长计入其中;若患者拥有九个月的医疗期,那么需要计算十五个月内的累计病休时长; 最后是二十四个月的医疗期,此时需要根据三十个月内的累计病休时...
导读:1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年至10年之间的,则给予的医疗期为6个月。2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月,工作5年至10年的医疗期为9个月,10年至15年的则为12个月,15年至20年...
法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月.根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.法律依据:《中华人民共... 查看全文 李军岩律师 执业9年 资质认证 2022-06-08 医疗期满多久重新计算 法律分析:医疗期...
劳动法规定的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限而定,范围从三个月到二十四个月不等。 法理分析 医疗期的具体时长由《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确,具体规定如下: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月;五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的,在...
“规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为六个月等。” 根据劳动部关于发布规定,职工医疗期的计算如下: (一)医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算; ...
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗的期间。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,医疗期的期限是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的。 具体规定如下: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月; 五年以上的为6个月。 实际工作年限...
法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月.根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.法律依据:《中华人民共... 查看全文 李军岩律师 执业9年 资质认证 2022-06-08 医疗期满多久重新计算 法律分析:医疗...
法律分析：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤...
医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据《企业职工患