“规定的医疗期内”是指根据相关法律法规,为保障劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益而设定的一个特定时限。在此期间,用人单位不得因劳动者患病或非因工负伤而与其解除劳动合同。这个医疗期的具体时长是根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等。 一、医疗期的定...
“规定医疗期”是指根据相关法律法规,为劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗而规定的特定时间段。在这段时间内,用人单位不得因劳动者的健康问题而解除劳动合同,从而保障了劳动者的合法权益。 一、规定医疗期的法律依据 规定医疗期的主要法律依据是《中华人民共和国劳动法》以及相关的规定,如《企业职工患病...
"规定的医疗期内"是指根据相关法律法规,为保障劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益而设定的一个特定时限.在此期间,用人单位不得因劳动者患病或非因工负伤而与其解除劳动合同.这个医疗期的具体时长是根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等. 一,医疗期的定义与...
规定的医疗期内是什么意思 1小时前 "规定的医疗期内"指的是劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗的一段期限.这个期限是根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的,给予3个月到24个月的医疗期.具体来说: 一,实际工作年限10年以下的劳动者: 在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月. ...
法律分析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
规定的医疗期内是什么意思 法律分析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,且在此期间内用人单位不得解除劳动合同的时限。这一概念在《中华人民共和国劳动法》第二十九条中得到了明确体现,该条规定患病或者负伤,在规定的医疗期内的劳动者,用人单位不得解除劳动合同。法规1 关于医疗期的具体规定,主要依据的是《企业职工患病或非因工负...
"规定医疗期内"是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限.这个期限是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的,具体规定如下: 一,实际工作年限10年以下的: 在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月. 在本单位工作年限5年以上的,医疗期为6个月. 二,实际工作...
规定的医疗期内是什么意思 法律分析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期.法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗... 查看全文 周明利律师 执业10年 资质认证 2022-04-29 医疗期...
“规定的医疗期内”指的是劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗的一段期限。这个期限是根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的,给予3个月到24个月的医疗期。具体来说: 一、实际工作年限10年以下的劳动者: 在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。 在本单位工作年限5年以上的,医...