朱顺生告诉第一财经记者，规培制度理应起到提升医生业务能力的作用，规培生如果绝大多数时间处于“打杂”状态，对其职业发展也并不有利，但带教医师也不敢轻易放手让他们操作，或害怕承担可能出现的医疗风险（包括处理不当可能造成的医患纠纷）。“医学生只有在确定发展科室后，亲自管病人才能真正开始成长，才能带着问题...
规培制度本身是为了让医学生在踏入正式岗位前，熟悉医疗流程、精进治疗技术，理论和实操相结合成为一名合格的医生。但现在的规培制度异化成了一个免费或者廉价劳动力体系：医院内那些纯体力、重复性、不需要太多技术的活儿，全都丢给了规培生，因为他们不需要给多少工资、更没谁会关心他们加班值班符不符合劳动法。在外人...
纵使在官方宣传中,规培制度的实施对于临床医生的培养多么重要,十年来规培制度的推行和落实有多么成功,但每一个具体的规培生个体感受到的却是压在自己身上的三座大山:收入待遇差、劳动强度高、学习收获少。 收入待遇差 规培生根据“社会规培”与“专硕规培”的区分,其收入也有差别,由于硕士点/规培点数量、专硕规...
第二条医学规培生是指在医院、卫生院、疾病预防控制中心等医疗卫生机构进行规培工作的大专以上学历、专业技术能力较强的医学研究生,包括临床医学、预防医学、公共卫生等专业的规培生。 第三条医学规培生要严格遵守国家法律法规和医学伦理规范,遵守医疗卫生机构的各项规章制度,恪守医生的职业道德,做到以患者为中心,勤勉工作...
第十条 考核评价结果作为规培生继续培训、晋升的重要依据。 第五章 管理与监督 第十一条 规培生应遵守医院各项规章制度,服从医院工作安排。 第十二条 规培生应定期参加培训和考核,确保培训质量。 第十三条 建立规培生监督机制,接受医院和规培生本人的监督。 第六章 激励与保障 第十四条 对表现优秀的规培生给予表彰...
培养一名合格的医生，要用10年时间，可劝退一名未来的医生，也许只要规培一下就行了。不仅痛失个人理想，其损失更是全社会来承担的。其实，规培制度是有必要的，毕竟医学理论和实践之间，需要大量的一线经验和锻炼。但是，请不要让医学生和实习护士们寒心，既然这是一份职业，也请保障他们的尊严。最后，医疗反腐针对...
培养一名合格的医生,要用10年时间,可劝退一名未来的医生,也许只要规培一下就行了。不仅痛失个人理想,其损失更是全社会来承担的。 其实,规培制度是有必要的,毕竟医学理论和实践之间,需要大量的一线经验和锻炼。但是,请不要让医学生和实习护士们寒心,既然这是一份职业,也请保障他们的尊严。
显然，规培生实际负担就等于医院的业绩，而不是文件上面的规培质量要求。这样一来，这就和996的社会矛盾...
2. 规培生应具备良好的职业道德、专业理论知识和临床实践能力,严格遵守本制度和科室相关规定。 二、培训时间与阶段 1. 规培时间为四至六年,分为两个阶段进行。 2. 第一阶段:二至三年,进行二级学科培训,轮回参加本学科各主要科室和相关科室的临床医疗工作,进行严格的临床工作。 三、培训内容 1. 政治思想:学习国家...
第九条医院规培生应当建立正确的专业思想,不断提高自我管理和自我约束的能力,自觉维护医院规章制度的权威和尊严。 第十条医院规培生在规培期间应当保持良好的身心状态,合理安排学习和工作,注意休息和调节,加强锻炼和保养,防止产生疲劳和疲劳过度。 第二章规培生的要求 第十一条医院规培生应当具备相应的专业技能和知识,...