1、N的计算 1)N的年限计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2)N的月工资计算 劳动者月工资高于用人单位所在 发布于 2023-12-19 12:06・IP 属地上海 ...
裁员补偿具体怎么算? n就是司龄,不满半年算0.5,满半年算1;工资基数的算法是前12个月收入总和减去临时性的、一次性的福利待遇后除以12;n乘以工资基数就是补偿金了。再加上加班费和未休年休假。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #裁员 #抖 - 上海徐律师于20241007发布在抖音
1、n和n+1到是什么意思?它们都是赔偿系数。N代表在这个公司的工作年限,过了一年(比如一年零一天)的n=1.5;过了一年半的n=2,以此类推;那如果还没有转正呢?试用期不通过也可以拿到0.5个月的补偿。 2、赔偿2n的:①五险一金 - 聚众摸鱼于20220527发布在抖音,已经收获
n是司龄,不满半年算0.5,满半年算1;工资基数的算法是前12个月收入总和减去临时性的、一次性的福利待遇后除以12;n乘以工资基数就是补偿金了;再加上加班费和未休年休假,加班费按照平时加班1.5倍,周末2倍或调休,法定节假日3倍。#打工人 #裁员补偿 #干货分享 #职场 #我要上热门🔥 4 抢首评 1 5 举报发布...
裁员补偿怎么计算? n是司龄,不满半年算0.5,满半年算1;工资基数的算法是前12个月收入总和减去临时性的、一次性的福利待遇后除以12;n乘以工资基数就是补偿金了;再加上加班费和未休年休假,加班费按照平时加班1.5倍,周末2倍或调休,法定节 - 上海徐律师于20241024发布在