公司裁员方案(一) 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁 员 2. 裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批 裁员 83 人,暂保留员工 60 人二、裁员工作主要流程: 1、召开会议,由公司领导宣布裁员决定及裁员原因 2、公布被...
参考范文:裁员方案根据《劳动合同法》第四十一条规定,因法定情况需要裁减二十人以人或者裁减不足二十人但占企业职工总人数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。该法条规定了经济性裁员的程序分三步走:第...
公司裁员方案草案范文模板公司裁员方案草案范文模板公司裁员方案草案范文模板一背景公司在经历市场调整管理变革等变化时,需要对人力资源进行相应的调整,以适应变化所带来的影响。裁员是其中之一,可以帮助公司更有效地运作,降低成本。二裁员原则1.尊重员
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公司裁员人员优化方案一、优化目的因XXX影响项目进度缓慢,生产经营困难,难以维系公司正常运营,精简编制,降低成本,提高现有人员的工作敁率和饱和度。事、优化基本原则避免群体亊件、发生丌必要的劳劢仲裁以及法律诉讼。按照《劳劢法》、《劳劢合同法》、《XXXX市员工支付条例》、《职工带薪年休假条例》等国家法律觃定的...
企业裁员方案模板一、背景概述随着市场的波动和经济环境的变化,企业裁员已经成为不可避免的选择之一。裁员是企业为了适应市场需求、提高竞争力而采取的一项重要战略,但同时也需要注意合理性、合法性和人道性。二、裁员前的准备工作1.制定裁员策略:根据市场需求和企业情况,制定合理的裁员策略,明确裁员的目标和范围。2.评估...
五、裁员期限和程序 1.公示公告期限:裁员公示公告的期限为15天,期满后进行裁员决策。 2.裁员决策:在员工停薪留职期限到期后,公司将进行裁员决策,确保程序合规。 六、立案备案 公司将依法将裁员方案报送劳动部门备案,并出具相关证明材料。 以上是劳动合同法裁员方案模板的主要内容,具体实施过程中仍需根据实际情况进行调...
1.公开公平:公司将对裁员降薪方案进行充分的宣传和解释,确保员工了解方案的具体内容和执行程序,避免产生误解。 2.提前公告:公司将提前向员工公告裁员降薪方案的细节和执行时间,以便员工有充分的时间做出相应的准备。 3.心理疏导:公司将派遣专业人员对员工进行心理疏导,帮助他们积极面对裁员降薪的挑战和困难。 八、裁员降...
1.法律咨询服务:为贵司在经济性裁员方案实施中所提出的问题或疑问进行法律分析,提供口头或书面的法律咨询; 2.法律文书服务:为贵司草拟、审查、修改经济性裁员方案实施中所涉的方案、合同、协议、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等,尤其是贵司经济性裁员方案实施中涉及的法律议案、...
裁员公告及裁员方案模板。#拉萨 #西藏dou知道 #公司裁员 #公司经营 #疫情早点结束 - 西藏刘旭律师于20221110发布在抖音,已经收获了538个喜欢,来抖音,记录美好生活!