,被___ 的,在政务处分期内,不得晋升工资档次 华图教育 | 2021-10-27 09:11 收藏上一篇:《报告泄露国家秘密事件的规定》第三条规定 下一篇:新时代造福两岸同胞的重要途径的是深化两岸___ 延伸阅读1982年2月8日,国务院批准公布全国第一批历史文化名城24个,其中江苏省___入选 从1927年到1937年的十年间,党...
根据现有规定,国有企业管理人员在受到警告处分后,其在政务处分期内不得晋升。这一规定旨在约束管理人员的行为,防止其滥用职权谋取私利。同时,这一制度也有助于提高国有企业的透明度和公正性,增强公众对国有企业的信任和支持。2. 影响这一制度的实施,对国有企业管理人员产生了深远的影响。首先,受到警告处分的管理人员...
百度试题 题目,被___ 的,在政务处分期内,不得晋升工资档次 相关知识点: 试题来源: 解析 被记过、记大过、降级、撤职的 反馈 收藏
1.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。 2.法律...
综上所述,公务员在试用期受到政务处分将影响其转正,并可能面临多种处理方式。如对处分不服,可依法进行申诉或申请复核。参考法规 《中华人民共和国公务员法》第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十...
法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级和级别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的...
法律分析：被记过、记大过、降级、撤职的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分...
公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。这意味着，公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下，工资晋升不受影响。但由于在任何处分期间都不得晋升职务与职级，无法晋升职务与级别工资，因此尽管警告处分不影响工资晋升，...
法律分析：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 ...
在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。A.记过B.记大过C.降级D.撤职