一、职场PUA的真相：你的顺从，正在助长权力霸凌 职场PUA和正常的批评完全不同。当领导持续贬低你的人格、用情感绑架操控你的选择，或是将责任转嫁到你身上时，这已经超出了管理的范畴。比如，领导常说：“你能力太差，离开公司还能去哪？”或把别人的黑锅扣在你头上，美其名曰“培养抗压能力”。这种打压的核心逻...
被领导PUA是何意思?,本视频由末小北提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
在职场PUA中，领导还会制造同事间的隔阂，让你感觉自己格格不入。比如，他们会在会议上特别表扬某个同事，而忽略其他人，或者在私下里告诉你，你的工作远不如其他同事，让你感到自卑和孤立。这样的手法让你更加依赖领导的认可，从而更加容易被操控。情感绑架，让你无法离开 “你是团队的骨干，大家都需要你。”这句...
如果领导的PUA实在过分，已经严重影响到你的工作和生活，不要害怕，要勇敢地维护自己的权益。我有个同事，被领导长期恶意打压，甚至被威胁辞退。她平时就保留了领导辱骂、不合理安排工作的聊天记录和邮件等证据，在和领导沟通无果后，向公司的人力资源部门反映情况，最终领导受到了应有的处罚。所以，关键时刻，证据能帮...
俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，职场中，既要坦诚待人，也要防止被别人或者心理扭曲领导操控，陷入精神危机。防止被领导PUA的关键在于识别操控迹象、建立心理边界、保护自我价值感，并采取理性策略应对。一、识别PUA的常见手段 a. 过度贬低与否定：长期打压你的能力和贡献，即便表现出色也会被挑刺。b....
职场pua是一种精神控制术，就是通过对员工进行持续自信心打击 ，让员工丧失自信心和独立人格，从而任人摆布。职场pua不可怕，可怕的是这是一件极其隐蔽的伤害。既没有明确的法律条文进行定义，也没有相应的标准进行判断。甚至连实施者本人也不知道自己的行为就是pua。更说不上防备和维权了。那么怎么识别pua呢？以下...
然而在职场中。有时候，领导会pua下属，这时候，我们职场小白就需要掌握一些言语艺术反pua，维护自己的权益，自然而然，高情商反驳话术就显得尤为重要。在这篇文章中，我们将为你揭示这些话术的奥秘，让你在职场中游刃有余，不再受欺负。一、劝人少管闲事 在职场中，总有一些人喜欢对别人的事情指手画脚，这时候就...
如果你的领导在日常管理中展现出以下5个PUA信号中的超过3条，那你很可能正处于一个充满情感操控和职场毒瘤的环境中！此时，为了保护自我价值和职业前景，果断离职可能是明智之举。信号一：过度控制与微管理 为何会触发？ 领导对你的一举一动进行无处不在的监控和干预，不允许你独立完成工作，时刻让你感觉像被监狱...
端正你的态度，理清你的思路，开始你的行动，不说能百分百避免被领导PUA，但也能避开绝大多数被批评的情况。毕竟，人在家中坐，锅从天上来的情形也不是一两次，由此被叫进小黑屋，被电话喷，被PUA得怀疑人生也不是没有可能的。只是能避免就尽量避免，与其被PUA得心塞，不如多听点表扬，开心工作，快乐生活，从...