鉴于此,上诉人不得不于2019年7月18日被迫解除劳动合同并于2019年7月23日提起劳动仲裁(在仲裁期间被上诉人于2019年8月7日发放了上诉人7月份工资),这也可以证明上诉人对于被上诉人非法调岗降薪的违法行为一直在提异议,劳动仲裁委以及一审法院所称的上诉人对于被上诉人非法调岗降薪行为未提异议的说辞完全是罔顾事实,...
与公司协商:首先,员工可以尝试与公司进行协商,表达自己的诉求和理由,争取恢复到原有的薪资水平.协商过程中,可以依据劳动合同和相关法律法规进行据理力争. 申请劳动仲裁:如果协商无果,员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁.在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同,工资单,降薪通知等,以证明公司单方面降薪的违法...
（1）调岗降薪需协商一致。用人单位若未经员工同意擅自调岗降薪，属于违法变更劳动合同。员工因此离职，有...
近期，重庆某家银行的一名员工因其遭遇的单位强制降薪而引起了广泛关注和讨论。据了解，这家单位使用到期不续约以及每月大幅降低薪酬至3000元等手段，意图以此来促使员工主动离开岗位。此外，还有其他同样来自该银行的疑似内部员工爆料称：自2023年起，交通银行重庆分行便开始采取降薪措施，以逼迫员工主动提出离职，并要求员...
然而,7月初我突然接到通知,说12号要被迫出项,去资源池,并且这几天可以安排去其他项目面试。好不容易面试到其他项目,对方也同意了具体薪资。但就在我即将去新项目之际,原项目的HRBP通知我必须再降薪15%才能过去。我拒绝了,于是她开始找我谈协议离职的事情。她威胁我说如果不同意,就会被列入黑名单,并且公司不会...
被迫降薪调岗,逼你离职的,5招教你拿2N赔偿 #辞退赔偿 #降薪裁员 #降薪调岗 #劳动仲裁 #被迫离职
苏州教育部门所作出的正面解释，关于网络上所传出老师集体被迫降薪以及老师所签订自愿降薪书的呼声都是一些不实言论问题，根据教育部门以及中央财政中心所下发的政策来看，预计在未来很长一段时间发展过程当中，将不会将进老师的薪资福利待遇基础问题。中小学教师作为国基层事业编制岗位当中特殊存在与社会上公务员岗位保持...
劳动仲裁中被迫降薪需要提供的证据主要包括以下几类: 一、劳动关系证明材料 劳动合同:提供与用人单位签订的劳动合同,以证明双方之间的劳动关系。 工作证件:如“工作证”、“服务证”等,这些证件能够证明劳动者在用人单位的工作身份。 二、工资支付情况证明 工资条或银行流水:提供降薪前后的工资条或银行流水记录,以对比...
被迫调岗降薪,一定要提异议书,不要再当傻子了! #调岗降薪 #打工人 #维权 #律师 #劳动仲裁 - 律图法之窗于20240410发布在抖音,已经收获了23个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1. 需要与员工协商一致,可以采取回复邮件、微信回复等方式,同时将相关回复内容留存。 2. 企业停工停产安排员工待岗的:在一个工资支付周期内正常发薪,超出一个工资支付周期的,发放基本生活费。也就是说,单位安排员工停工待岗的,第一个月的工资仍然需要保障,正常支付;从第二个月开始,按照不低于最低工资标准的70%支...