导读:遭遇公司裁员时需留意以下几点:一是确认裁员理由是否合法,否则可能构成违法解除劳动合同;二是检查裁员程序是否合规,如提前说明情况、听取意见等;三是获取写明原因的书面解除劳动合同通知;四是明确工资、奖金和经济补偿的结算;五是保存工作相关证据,以便在公司拒付款项时通过法律维权。 被公司裁员需要注意什么 一、...
员工应关注这些程序是否得到遵守。 二. 确保经济补偿的合法性 经济补偿标准:若裁员符合法定情形,用人单位应向被裁员工支付经济补偿。经济补偿的具体标准通常依据员工在本单位的工作年限和月工资来计算。 支付时限:用人单位应在裁员时或按照约定时间支付经济补偿,不得拖延。员工应确保经济补偿的及时支付。 三. 办理离职...
一、被裁员需要注意什么1、被裁员需要注意多个方面,具体如下:(1)看自己是否属于可以被裁员的范围;(2)有被老单位优先录用的权利;(3)公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由...
1、被裁员需要注意多个方面,具体如下: (1)看自己是否属于可以被裁员的范围; (2)有被老单位优先录用的权利; (3)公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决...
不要被情绪左右,要理性地表达自己的观点和诉求。 详细记录谈话内容:在谈话过程中,详细记录双方沟通的内容,特别是关于裁员条件、经济补偿等方面的细节。这有助于后续维权或协商。 明确表达自身诉求:在谈话中,要明确表达自己的诉求和期望,如经济补偿的具体金额、离职证明的开具等。同时,也要了解公司方面的立场和态度,...
再看看裁员程序，那也得合规。公司得提前向工会或者全体职工说明情况，得听听大家的意见。就好像学校要...
⚠️不管HR说什么,你就坚定说自己想要的结果,千万不要说太多其他的,以免被抓住漏洞-✅谈话内容主要为:赔偿💰、工资奖金、当月社保、没用完的假期、辞退原因等后续达成一致后要做好离职交接,并带走相关协议证明和自己的一些东西,⚠️注意在正式离职前要正常上下班哦。-#社保 #离职怎么自己续交社保 #裁员 ...
持有北京工作居住证的人在离职或被裁员时,需要注意以下事项: 确保原单位完成社保减员:在离职或被裁员后,需要确保原单位及时办理社保减员手续,以避免社保断缴或影响后续社保关系的转移。解除工作居住证关联:…
L1和E3被裁员怎么办?需要注意什么?0 0 2023-02-06 18:00:00 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~点赞 投币 收藏 分享 胡晓敏律师事务所是一家专业的移民律所,创始人是胡晓敏律师。作为第一代移民,胡律师了解新移民家庭在整个移民申请过程中面临的重重困难...
如果你被前公司裁员后又被前上司邀请回去,这是一个很好的机会,但是你需要注意以下几点:确定你的职责和薪酬:在回去之前,你需要和你的前上司明确你的职责和薪酬。你需要知道你的具体工作职责和薪酬待遇是否与之前一样,以及是否有任何变化。了解公司的变化:在你被裁员之后,公司可能会发生一些变化。在回去之前,你需要了...