1、查找原因，是领导想把你清理出去还是同事间的竞争造成的。2、选择处理方法，如果是领导在背后架空你，那就考虑离开，除非你的岗位职位很好很值得争取，那就去找更大的力量来支持你。领导架空你还有一种情况是领导之间的斗争，你成为牺牲品，那就要考虑选择，别站错队伍。如果是同事间竞争，那就要争取...
被架空并不可怕,关键是你是否能快速反应并采取行动。通过釜底抽薪、打破格局、监督制衡、投石问路这四招,你能够逐步夺回失去的控制权,恢复领导地位。 记住,职场的权力游戏并非一蹴而就,它需要你深思熟虑、精心策划、灵活应对。希望这篇分享能够帮助你在职场中更好地应对挑战,打破困境。
被架空是指某种情况下，个人或团体被置于一种无实际权力或影响力的状态，或者受到他人的操控而无法自主行动。架空是一个形象的说法，其含义会根据具体的语境有所不同。一般来说，被架空的状态可以出现在多个领域，例如政治、职场、人际关系等。具体解释如下：在政治领域，被架空可能指的是一个国家的领导权...
第二种方式则是以感情架空，这一类方式，也是在工作中最常见的下属架空领导权力的方式。使用这种方式的下属往往与领导有着比较好的关系，他们在公司中，先是狐假虎威让其他的同事高看他一眼，其次，他便会利用与领导之间的关系好这一优势在公司中暗自培养起属于自己的圈子。这类下属很会审时度势，他们一般会选择在...
管理者为什么要懂权谋？韩非子：为了坐稳位置，避免被下属架空 什么是权谋？一千个人眼里有一千个哈姆雷特，其实每个人对权谋的理解也是不一样的，在鬼谷子看来，权谋就是随机应变的说服谋略，如果你让韩非子回答，他可能会告诉你，权谋，就是权力的谋划。我发现很多朋友想学权谋，结果到儒家经典里学习，这无疑是走了...
一、对进度的监督权 当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开始的。大家都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己...
在这种情况下,他的下属也不建议他去朝廷做傀儡,和提问者的处境一样,去了也是被架空。但是宋昌认为既然他们能来请,那肯定是觉得直接篡权有难度,所以还要立刘家人当皇帝。因此刘恒派舅舅薄昭、心腹宋昌先后前往长安刺探政治局势,最后得出的结论是:刘恒本人宽厚待人,朝臣认为跟着他能吃好喝好,所以决定立他为皇帝。
公司做到这个份上，当然是一种悲哀。那么老板怎么避免被架空呢？01 管好人、财、物 管好人，就是人事权要抓在自己手里，尤其是重要的部门经理和骨干人员的进入，必须通过老板；管好财，就是做好对财务资金的管理，需要花钱的地方，超过一定金额的，必须由老板来批准；管好物，就是做好对资产的管理。这其中包括了...
通过合理的管理制度和领导能力的提升，我们可以减少高层领导被架空的风险，确保组织能够持续健康地发展高层领导被架空是一种极具挑战性的情况，因为它直接影响着组织的稳定性和业务运作。这种局面对组织来说是十分危险的，因为高层领导通常拥有丰富的经验和知识，他们的决策和指导对整个组织的发展至关重要。二、高层领导被...