刚被刷kpi了..去到面试问了几个问题,就说不符合要求,我们想找个熟手明明简历都看得出来,还让我跑一趟岗位描述很少字现在看来,这些描述很少的,都不太靠谱
一、向公司所在地工商行政部门举报 准备好相关证据,包括但不限于聊天记录、邮件、合同、工资单等,以证明公司存在恶意刷KPI的行为。 前往公司所在地的工商行政部门,或者通过其官方网站上的举报渠道进行举报。 在举报时,详细陈述事实,提供证据,并明确要求工商行政部门进行调查处理。 二、向公安机关报警 如果恶意刷KPI的...
🎓对于校招的同学,其实不太需要担心自己是被刷KPI了。因为企业的校招流程过于繁琐,而且收到的简历千千万,没有精力浪费在绝对不合适的同学身上。所以如果校招同学有被刷KPI的感觉,那大概率还是因为自己不够荤。 💪总之,面试被刷KPI的情况虽然存在,但并不是绝对的。做好充分的准备,保持自信,你一定可以找到心仪的...
一般如果你是在boss上沟通的，那么如果对方叫你去面试，你就叫对方发个面试邀请，如果对方不发，反而是加你微信通知你去面试的，那么这可能是在刷KPI。面试完了要求加微信发以前的项目截图，或项目链接的，基本就是刷KPI套情报。我就遇到过一家公司就是这样子，面试的时候没有当场问我能不能展示下以前的项目，而...
总之，面试这事儿，有时候也得靠点运气。有时候你投了一堆简历，一个回应都没有；有时候你啥都没干，就有公司主动找你。但别急着高兴，先搞清楚他们为啥找你。是真心想招人，还是只是想刷KPI？多问问，多了解了解，别让自己白跑一趟！往期内容：深圳前端开发程序员工资分享，7年工作经验，税前2.4w 哪些部门...
让我们一起探索，如何避免成为KPI刷单的受害者。0%的求职者或许并不知晓，人力资源专员（HR）与销售人员有着相似的考核指标，即KPI。因此，不少求职者常在不经意间被HR拉去完成一波KPI任务，而这种情况下的HR往往不会过多解释，只会催促求职者尽快参与面试。甚至有些HR比求职者还要迫切地希望求职者能迅速完成这...
一般来说，招聘HR的KPI会设置成:简历筛选、邀约到面、面试(初试、终试)通过、入职到岗、转正存活这五大指标。在指标权重分配上，都是按照越往后越重要的原则设定的。大家常说的刷kpi就是发生在第二个“邀约到面”的指标里。但这里有一个非常重要的事情要说，那就是前边的指标数值越大，越意味着你后面的工作...
面试过程的这些迹象说明你可能被刷KPI了：1、随意邀请不符合岗位要求的候选人 2、隐瞒或夸大岗位的真实...
去招行面试 感觉被刷..扫码填了半天半个多小时简历和性格测试,然后去办公间 那男的给我一顿变相pua,大概就是说我四五年大好时光怎么怎么没什么出众阅历 一直在循环往复做些价值不大的工作,工作上肯定会遇到困难 你说能接受很容易
总之，被HR刷KPI并不意味着面试者本身的能力或潜力存在问题，而应该将其视为一个学习和发展机会，以便...