若用人单位未依法参加工伤保险,根据相关法律法规,用人单位需承担所有工伤保险待遇项目和标准的费用,包括上述由工伤保险基金支付的费用。 综上所述,补缴工伤保险后,劳动者接触劳动关系新发生的费用中,由用人单位承担的主要包括停工留薪期间的工资福利、护理费用以及一次性伤残就业补助金。而其他与工伤医疗待遇相关的费用,则...
综上所述,工伤保险补缴后新发生的费用主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及其他相关费用。这些费用将由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定共同支付。参考法规 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定...
《工伤保险条例》规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由()依照条例的规定支付新发生的费用。A.用人单位B.工伤保险基金C.用人单位和工伤保险基
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由()按照规定支付新发生的费用。A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金
“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1...
【导语】:长沙补缴工伤保险后新发生的费用是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用,包含支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费等。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用是指用人单位参...
我们可以发现,无论是法律还是行政法规,都要求用人单位及时足额地为劳动者缴纳工伤保险,否则将不予承担相关的工伤责任。对于用人单位的义务,在实体上讲究及时和足额,在程序上要求登记和缴费,这也符合保险法律的一般原理。 二、“新发生的费用”才可在补缴后申请支付 ...
[单选题]《工伤保险条例》规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由()依照条例的规定支付新发生的费用。 A. 用人单位 B. 工伤保险基金 C. 用人单位和工伤保险基金 D. 用人单位和职工本人 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:C ...
某公司员工范某上班期间因机器螺丝脱落导致工伤,花去16万余元医疗费用并落下六级伤残。近日,范某向公司索要工伤赔偿,公司发现由于工作失误,没有为其办理工伤保险。随后,公司立即到当地社会保险部门补办、补缴了手续及费用。基于此,公司要求社会保险部门承担全部责任。社会保险部门拒绝。公司不服,诉至法院。