(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同); (2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。 二、可获经济补偿金的法定情形: 1、用人单位与...
【举例】例如:某职工2005年6月被单位解除劳动合同一次性取得经济补偿金80000元,该职工在此单位工作时间为8年,故该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下:第一 按照国税发(1999)179号文件,首先计算出个人的月工资收入(视为月收入) 月工资收入:(80000-14063×3)÷8=472 6.38(元) 第二、计算当月...
具体公式为:补偿金 = 劳动者在本单位工作的年限 × 月工资 + 提前解除劳动合同的经济补偿金。其中,提前解除劳动合同的经济补偿金是指在合同未到期前,由企业提出解除劳动合同的情况下,企业需要支付给员工的一定经济补偿。2. 替代计算方法替代计算方法适用于无固定期限劳动合同的解除。替代计算方法以劳动者最近一年的平...
本案为一起经济补偿金纠纷案件,十诉讼请求:请求判令林某某公司支付二倍工资的差额77000元、经济补偿金7000元、工资45787元。由被告江苏林某某纺织印染有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某某工资9867元、经济补偿金7000元,合计16867元,该款由黄某某预付,黄某某同意其预交的案件受理费由江苏林某某纺织印染有...
若服务时间不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。以工作5年零15天为例，尽管这15天不足半年，但根据规定，仍需支付半个月工资作为补偿，因此5年零15天的补偿为5.5个月工资。关于经济补偿金计算的工资基数。实际上，补偿工资的计算依据是员工离职前十二个月的平均应得工资，即税前工资总额。这一计算包括了计时...
在两种情况下，离职补偿、赔偿要有12年的赔偿上限。也就是说，就算是工龄超过12年，但计算补偿金、赔偿金的时候，最多只能计算12年。1、如果离职前的12个月平均工资高于省、直辖市、自治区和地市级上年度职工平均工资的3倍，补偿、赔偿工龄只能计算12年。 在这种情况下，违法解除、终止劳动关系的赔偿金，一般也要...
01 经济补偿 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 02 经济补偿金计算基数 经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前,12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。
一般来说，经济补偿金的计算年限是从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起，到劳动合同解除或终止之日止。具体计算时，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据月工资标准计算 月工资标准是指劳动者在劳动合同解除...
一、经济补偿金计算公式 1、通用经济补偿金公式=S×N S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付，且年限最高不超过12年。N：按劳动者在本...