关键词:在工作情境中、具备并体现出来的知识、技能等关键特征;A项不在工作情境中,不符;B项请人帮忙,体现不出员工知识、技能、能力、态度等个体特征,不符;C项符合,其一,在工作情境中;其二,小王用一周时间才整理出合格供应商的名单和真实报价,说明其知识、能力等方面水平较差,胜任力低。D项“小周”不在工作情境...
体能测试通过模拟执法场景设置考核指标,例如10米×4往返跑对应突发追逐场景的反应能力,男子1000米/女子800米跑对应长时间巡逻的耐力需求,纵跳摸高则检验障碍跨越等应急处置能力。其本质是建立岗位胜任力模型,通过可量化的体能指标筛选具备职业适应性的候选人。 二、项目训练...
《2022年税务系统领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导一本通 税务系统领导胜任力测评模拟试卷 行政管理能力测试题》,作者:2022年税务系统领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导一本通 税务系统领导胜任力测评模拟试卷 行政管理能力测试题郭勇平 著,出版社:法律出版社,ISBN
行政能力职业测试考什么题型？行政能力职业测试是一种针对公务员及其他行政人员的能力测评工具，旨在测量考生的行政职业适应性和胜任力。该测试通常包括多个题型，每个题型都对应着不同的能力维度和考察要求。通过这些题型的设置，考官可以全面、客观地评估考生的行政能力水平。选择一个靠谱的公考班，师资最重要！大家报任何...
47、胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是()。 A、小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞 B、还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价 C、元旦刚过,小黄...
2021年税务系统领导胜任力测试在线题库是易考吧在线题库之一,是专门为参加税务系统领导胜任力测试的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场,有计时打分等功能,就像亲身体会...
以下表现为胜任力的行为是:() A.小张请领导和同事来家吃饭,亲自下厨做了几道“看家菜”,大家交口赞扬 B 元旦刚过,小李请姑父和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红” C 还在试用期的小王,用了整整一周时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价 D.上个月,小周所在班组在全厂考核中也被评为...
对于一个公司的管理层来说,领导能力是不可或缺的一部分,公司存在强有力的领导人,往往具备极其强大的核心竞争力。 在企业招聘中常常应用人才测评,来考察求职者的综合素质,一份完整的综合素质测评(或者叫性格测试,岗位胜任力测评),通常包含三个主要部分:性格测试,认知能力测试 和 心理健康测试。 在线人才测评: https...
图书数字人事两测】领导胜任力提升+行政管理能力测试学习宝典 2020年税务两测 干部业务能力考试辅导书 刘绪义解读版 适用1-11级 介绍、书评、论坛及推荐
故选B。 ( )5.胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关.是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征,是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同,胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等,易被感知和后天培养。