什么是人事行政六大模块 模块一人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二人力资源培训 1、理论学习 2、项目评估 3、调查与评估 4、需求评估与培训 5...
登录 行政人事的六大模块是什么呢?李胜美 职场问答写回答 回答·8 最热 最新 郎玲 招聘,绩效考核,人力资源规划。劳动合同,培训与开发,薪酬福利 评论 3 6 玲妹妹🌸(互关互赞) 过来参考下各位大神的答案 评论 2 2 岳琴 人力资源规划招聘和录用员工培训和发展薪酬和福利,包括绩效考核与奖惩劳动关系...
什么是人事行政六大模块模块一 人力资源规划1、 职业生涯发展理论2、 组织内部评估3、 组织发展与变革;4、 计划组织职业发展;5、 比较国际人力资源管理综述6、 开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素8、员工授权与监管模块二 人力资源培训1、 理论学习2、 项目评估3、 调查与评估4、 需求评估与培训5、 ...
人力资源六大模块:人力资源规划、工作分析与工作说明、招聘、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、绩效考核与绩效管理、
工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等 人事管理的六大模块分别是：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
——劳务派遣、培训、HR管理咨询、人才测评等。还可以这样理解：学会六大模块，既可以单独一个模块成为一...
一、本人今年23岁,大学是人力资源管理专业,大学还没毕业,就来到一家金融公司,也就是市场上的三方理财做人事行政工作,没有上级领导带领,全是自己摸索的,我是属于一家分公司的人事,上面的领导是总部的人事经理,但是总部的人事经理真的让人很无语,不管是人还是事上面,都不着重点,一点都不配不上经理这个级别(她是公...
什么是人事行政六大模块 模块一人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与改革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效要素 8、职工受权与看管 模块二人力资源培训 1、理论学习 2、项目评估 3、检查与评估 4、需求评估与培训 5...
——劳务派遣、培训、HR管理咨询、人才测评等。还可以这样理解：学会六大模块，既可以单独一个模块成为一...
关键是公司好，Leader好，能学到东西成长快。HR转行做CEO的也有的