国产大模型DeepSeek凭借精准的语义理解、多场景适配能力和高效的数据处理,成为HR与行政人的“数字同事”。本文结合真实案例,梳理7大高频场景,手把手教你用AI解锁生产力。 一、人力资源:从“事务机器”到“战略伙伴” 1. 招聘全流程提效 场景1:一键生成专业招聘JD 痛点:撰写岗位描述费时费力,表述不专业易被业务部门吐槽。
灵狱魔少爷 硕士 6 你说的行政跟行政管理完全是两个概念。行政管理学科,是站在政府管理的角度,观察、思考社会问题的现状、原因与解决办法。我们常说的行政,是企业里的一个部门,负责企业的整体运营和后勤保障。基本上是承担一个辅助部门的角色。如果是去企业工作的话,HR确实要比行政好。登录...
总之,行政工作并非是对“人”的管理,而区别人事和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对人的管理。 哪位高手能告诉我人力资源和行政有什么区别呢 人力资源的主要工作包括人力资源规划、人力资源的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及人力资源劳动关系的处理。而行政工作重点在于公司政令的执行,比如规...
根据企业自身规模和发展阶段的不同,HR行政Excel人事管理系统允许用户自行调整表格结构、字段名称、公式逻辑等内容,以适应特定的工作流程和管理规范。这种高度定制化的特性使得它能够更好地贴合实际需求。 4. 数据安全性好 虽然Excel文件本身可能存在一定的安全风险,但如果结合密码保护、加密传输等措施,完全可以保障内部数据...
人事,行政,HR(人力资源)分别定义,有什么区别与相似处,基本工作都 一、人事 人事部门在企业中扮演着至关重要的角色,它负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理活动。人事工作不仅关系到企业的稳定发展,更是企业文化建设的重要组成部分。根据国家统计局数据显示,截至2020年底,我国企业职工总数达到1.6亿人,其中...
秒懂!HR与行政有何差异? 🤔你是否曾疑惑过人力资源管理与行政管理的区别?别担心,我们为你揭开这层神秘的面纱! 📌定义大不同 🔍人力资源管理:专注于人事管理和资源优化,确保企业人才战略的成功实施。 🔍行政管理:致力于公司决策和计划的规范执行,维护公司日常运营的顺畅。 📌职责大不同 📋人力资源管理:主...
HR行政管理系统,顾名思义,就是一套集成了人力资源管理与行政管理功能的软件系统。它通过数字化手段,将传统的人力资源管理和行政管理流程进行优化和整合,实现信息的集中管理、流程的自动化处理以及数据的智能化分析。 具体来说,HR行政管理系统通常包含以下核心模块: ...
考勤管理是人力资源管理中不可或缺的一部分,它涵盖了员工的出勤、请假、加班等日常事务。📋 在一个完善的人力资源管理系统中,考勤管理通常与招聘管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理以及数据统计等模块紧密相连。🔍 考勤管理系统的核心功能包括: 员工考勤记录:跟踪员工的出勤情况,确保数据的准确性。
请问一下,人事,行政,HR(人力资源)分别定义,有什么区别与相似处,基本 一、人事 (1)人事部门作为企业内部的核心职能部门之一,主要负责员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等人力资源管理工作。根据中国人力资源和社会保障部的统计数据显示,截至2020年底,我国企业从业人员总数约为1.7亿人,其中直接由人事...
行政人事HR负责招聘流程的设计和执行,确保招聘到合适的人才,同时进行面试、录用等工作。 2.3 培训与发展 行政人事HR负责制定培训计划,提供培训机会,提升员工的专业技能和综合素质。 2.4 薪酬福利管理 行政人事HR负责设计和管理薪酬福利制度,确保员工的薪酬合理、福利完善,提高员工的满意度。