银行员工制服管理制度第一章 总则 第一条 为规范银行员工着装,树立良好的企业形象,提高员工整体素质,特制定本制度。 第二条 本制度适用于银行全体员工,包括正式员工、合同制员工、临时工等。 第三条 银行员工制服应体现专业性、统一性和美观性,以展现银行的整体形象。 第二章 制服种类与发放 第四条 银行员工制服分为夏季制服和
第二条本办法所指的行员考核,就是按照公平、公正、公开的原则,对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核,基本分为20分,上不封顶。 第三条 考核对象:支行全体员工。 第四条 支行成立由行长任组长,其他行领导任副组长,各部室主要负责人为成员的考核工作领导小组,...
第一条 为加强银行卡业务的管理,防范银行卡业务风险,维护商业银行、持卡人、特约单位及其他当事人的合法权益,依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外汇管理条例》及有关行政法规制订本办法。 第二条 本办法所称银行卡,是指由商业银行(含邮政金融机构,下同)向社...
银行员工日常管理制度(7篇)银行员工日常管理制度精选篇1一章总则一条为促进我行可持续发展,建立科学的现代化管理制度,充分发挥资源分配的激励作用,发挥员..
员工行为规范的管理制度 1 一、形象规范 1、着装 (1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。 (2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。 2、仪容 (1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。 (2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。 (3)女员工淡妆上岗,修...
第一条 为加强中国银行（以下简称“本行”）员工管理，提高员工素质，优化人力资源配置，保障本行业务稳健发展，特制定本制度。第二条 本制度适用于本行全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第三条 本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束相结合，促进员工个人与银行共同发展。第二章 基本要求 ...
第二条 本制度适用于农商行全体员工,包括正式员工、合同制员工、临时员工等。 第三条 员工管理应遵循以下原则: (一)依法管理,公平公正; (二)以人为本,注重培养; (三)奖惩分明,激励与约束并重; (四)持续改进,不断提高管理水平。 第二章 基本要求 第四条 员工应具备以下基本条件: (一)遵守国家法律法规,具有...
学校行政人员管理制度1 一、食堂管理制度 一、保持地面清洁,无灰尘、污水、油渍,无剩饭剩菜,饭后及时打扫,无卫生死角。定期喷药消毒。 二、保持餐厅门窗整洁,玻璃明亮,墙壁无灰尘、无蛛网,不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。 三、保持售饭菜窗口整洁,餐桌、凳清洁、整齐,碗池水笼头完好,下水道畅通,保持池内清洁,无杂物...
办公室员工行为规范管理制度 篇1 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理工作,标准化、制度化、提高办事效率,特制定本规定。 总则: 1、进入办公室必须着装整洁。 2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作...
1 、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。 2 、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。 3 、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。