猎聘2024年铜仁行业需求招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解铜仁行业需求岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
记者从人力资源和社会保障部获悉，7月1日至7月7日，百日千万招聘专项行动推出新能源、医药卫生、快消零售、快递行业4个线上招聘专场，共有5000余家用人单位参与，招聘需求超6.8万人次。其中：新能源行业专场将提供硬件工程师、电池材料研发工程师、工艺工程师、销售工程师等岗位，招聘需求6500余人次；医药卫生行业专场...
此次调查发现，2024年九成企业有社招需求，近半数企业表示社招数量与往年基本持平，两成企业表示社招数量有所增加。从具体招聘需求来看，扩招的岗位以销售、研发技术人员为主。调查者分析，新能源新材料、先进制造、电子信息、医药生物等战略性新兴产业，以及科技创新、数字经济等新质生产力相关行业的发展催生了新的就业...
人才招聘行业市场需求分析及未来五至十年行业预测报告 一、引言 1.1报告背景及目的 1.报告背景及目的 随着科技的不断进步和经济全球化的发展,人才竞争已成为国际竞争的核心。在这样的时代背景下,人才招聘行业作为支撑企业人才战略的关键环节,其市场需求日益旺盛,行业发展前景广阔。本报告旨在深入分析人才招聘行业的市场需求...
不同行业中呈现出不同的集中程度。根据当前的市场趋势和多项权威报告，以下几个行业在招聘需求上相对较为集中：信息技术（IT）与互联网行业：信息技术和互联网行业一直保持着强劲的招聘需求。这些行业以创新性和高增长性著称，吸引了大量的人才流入。特别是软件开发、数据分析、产品经理、网络安全等职位，在当前数字化...
招聘岗位数据显示:以创新驱动的技术类和电商新媒体运营类岗位人才需求旺盛 新质生产力领域的电商运营和新媒体运营岗位增加说明了数字经济的发展和市场需求的增长。特别是信息技术、智能技术、互联网技术等现代科技的发展,新媒体和电商行业正在经历快速的变革和扩张,对运营岗位的专业技能和创新能力提出了更高的要求。
一、行业招聘需求与人才供给差距的背景分析 二、影响行业招聘与人才供给差距的因素 2.1教育体系不足以满足行业需求 2.2就业市场需求变化导致的供求矛盾 2.3公司自身人才培养机制不完善 三、解决行业招聘与人才供给差距的对策建议 3.1加强教育培训体系和专业设置调整 3.2增加就业市场信息沟通渠道 3.3完善公司内部培训和激励机...
快报显示，2023年四季度，专业服务/咨询、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数依然位居前三，分别占比16.2%、9.1%、6.8%。2023年，汽车/摩托车行业招聘职位数占比逐季升高，四季度为3.5%，排名升至第五位。新能源汽车产业的迅猛发展，带动汽车/摩托车行业招聘向好。除此之外，物流/仓储、...
公开招聘作为一种常见的人才引进方式,一直受到各行各业的青睐。本文将对公开招聘的行业人才需求进行分析,以期了解当今市场对人才的需求状况。 一、行业背景 在进行人才需求分析前,首先需要了解相关行业的背景情况。不同行业对人才的需求有所不同,而行业背景是人才需求的重要参考依据。本节将分析几个典型的行业背景,为...
猎聘2024年北京行业需求分析师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解北京行业需求分析师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!