蚂蚁集团网上考试是招聘筛选人才的一个环节,考察的是能力测验和性格测验,并非简单的性格测验,刷人率很高的是能力测验,能力测验考察言语理解、资料分析、图形推理,类似公务员公考的行测,虽然没有公考难度大,但是难度还是有的,时间也很紧张,建议多刷题,提高通过率;蚂蚁集团网测有几次机会呀?蚂蚁集团校招测评理论上是只有一次机会的,如果是社招,也
蚂蚁集团校招北森测评五部分，第一部分言语理解，第二部分材料计算，第三部分图形推理，第四部分、第五部分都是性格测试。第2题 压力和焦虑抑郁情绪是怎么对血糖造成不良影响的?慢性压力其实是导致血糖升高的更危险的因素。慢性压力是指长时间具有心理上的压力，并且觉得自己无能为力，无法控制持续性的情绪问题。慢性压...
蚂蚁集团发的人才测评,良心好评,连你的名字都没录入,一看就是不招人但是不想浪费学生时间,它太好了,我真的哭死。_牛客网_牛客在手,offer不愁
人才测评试题与答案 第1～9题请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案。 1.我有能力克服各种困难 A.是的 B.不一定 C.不是的 2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得 A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3.一生中,我觉得自己能达
职业兴趣测验主要是测验工作与人的兴趣的匹配程度,比较知名的有霍兰德职业兴趣测试,动机测试等 人才测评工具方法 模板一 模板二 模板三 蚂蚁HR提供最新最全的人才测评工具、人才测评方法、人才测评试题、人员测评系统、人才测评系统题库,欢迎大家下载和使用!
资源描述: 第1 页共 8 页 人才测评作业 一、单项选择题 1、某人的人格倾向是,具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德 职业类型进行判断,他可能是( )。 A、实际型;B、企业型;C、艺术型;D、社会型。 2、某人的人格倾向是,具有聪明、理性、精确、批评等人格特征,喜欢抽象的、分...
精选优质文档---倾情为你奉上 人才测评笔试题 试题一:人际交往能力 人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息,然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善,从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时,个体也在对社会施加影响,通过人际交...
兄弟,你这算啥啊,我蚂蚁刚做完人才测评就挂了😅查看原帖4 评论相关推荐05-23 21:24 香港大学 推荐算法 腾讯云智笔试 腾讯云智笔试题 0405 笔试时间:2025年04月05日 历史笔试传送门:2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题题目:牛牛开了一家水果店,已知,一个水果恰好可切成 n 块...
“懒蚂蚁效应”对企业人才招聘的启示 (一)招聘要坚持最佳匹配 懒蚂蚁效应给我们这样的启示:一个组织中分工要合理,人适其事,事得其人。这说明要根据岗位的需要来合理选人,择优用人,尤其是对基层主管的年龄、文化、能力、性格等因素结构要进行优化配置,以充分发挥其最大的效能和作用。因此,招聘要坚持最佳匹配原则,...
资源描述: 素质能力标准与人才测评方法 一、素质定义冰山模型 所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 来源简介 美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型, 所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上...