而且，各大高校也没有动力去用真本事来反映真实就业率，因为这动到了他们的利益。就业率高低是直接和招生挂钩的，而招生，是和经费挂钩。在我国，就业率是作为衡量高校办学水平的重要指标之一。如果一所学校连续两年就业率低于50%，那招生规模就要被控制，相当于是黄牌警告。如果连续三年都低于30%，那不好意思，你...
本着实事求是、理论联系实际的原则,针对石河子职业技术学院虚假就业率一事,说说我的一二三。细心的网友你会发现,该院官网上有这样一句话:“学院的毕业生就业率一直保持在98%以上”。“98%”是个什么概念?我想一点都不过分的可以理解为,该院校毕业生几乎是全部都找到工作,这样的数字太可怕!就连全国985、211重点院校...
近日，一篇《中国青年报》的报道揭示了近期一些地方机构和学校为了完成就业率指标而采用的“盖章式就业”假把戏，这种现象令人担忧。每年，大专院校的毕业生就业率成为重要的考核指标，学校都希望通过提高就业率来展现优异的招生成果。然而，一些学校采取登记盖章的手段来虚假计算就业率，向劳动就业部门和统计部门提供虚假数...
数字出版与传播（就业率89.3%）短视频平台与元宇宙内容开发催生新型编辑岗位，部分毕业生起薪突破18万/年。应急管理（就业率88.1%）政府智慧城市建设项目推动风险评估专员需求激增，公务员招录比例上升至35%。（完整榜单见文末附录）"虚假高薪"专业的三大陷阱 陷阱一：超前概念透支就业红利 案例：2022-2024年火爆的“元...
针对就业率数据虚假问题,处理步骤应遵循以下逻辑:1. **公开透明**:第一时间承认错误,避免舆论进一步发酵,维护机构公信力;2. **停止传播**:撤回或修正已发布的虚假数据,防止错误信息扩散;3. **彻查原因**:成立调查组,明确是流程漏洞、人为造假或统计方式问题,明确责任主体;4. **追责整改**:对涉事人员按规定...
极目时评｜不准以任何方式强迫毕业生签就业协议，虚假就业率的“窗户纸”早该戳破 极目新闻评论员 屈旌 近日,教育部召开高校毕业生就业工作调度会，会议重申，各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以...
在培训期间,县人力资源和社会保障局对培训过程监管不到位,未对培训效果进行有效检验,对培训机构提交的材料未认真审核把关,对就业率是否达标未认真核实,导致培训机构在未实际完成转移就业率要求的情况下,利用虚假就业证明材料,虚构转移就业率,套取了2019年、2020年的专项套取,造成国家培训资金损失。2022年5月,梁河县人力...
针对这样中就业率造假的现象,教育部日前出台《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》(以下简称《通知》),要求实事求是反映高校毕业生的就业情况。 “不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将...
周蓬安:建议以参保信息取代就业合同,彻底消除大学生虚假就业率 《教育部要求各地各高校千方百计促进高校毕业生就业 进一步严格规范做好就业统计工作》财联社6月6日电,当前,2022届高校毕业生就业正处于关键期。受疫情等多重因素叠加影响,今年高校毕业生就业形势严峻复杂。为加强和规范高校毕业生就业统计工作,教育部已采取...