接近招行人士对21世纪经济报道记者表示,绩效薪酬追索扣回是银行保险机构根据监管要求执行的一个常态化政策,属于正常的一项管理工作,并非一些舆论所谓的‘讨薪’和‘退工资’,更不涉及影响银行保险机构的经营状况。 该人士指出,招行只是根据监管的最新要求,由银行保险机构董监事会每年对本公司的绩效薪酬追索扣回情况至少
12月28日晚间，招商银行（600036.SH，03968.HK）发布监事会决议公告称，审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。12月1日，招商银行董事会决议公告显示，已审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。招行曾在今年3月公布的2022年年报中披露，为缓释各类经营和管理风险，...
这样的收入水平虽然不及股份行,但相对于普通人来说,依然是非常可观的。 对于招行人均年薪近61万的新闻,网友们纷纷表达了自己的看法。 有人表示羡慕不已,觉得银行员工真是赚得盆满钵满;也有人认为这只是表面现象,银行员工的工作压力和风险也是很大的;还有人则调侃说,自己的月薪和招行的人均年薪一比,简直就像是个...
据悉，招行也从应分配给该行员工的年度薪酬中，预留了薪酬风险准备金，如出现资产质量大幅下降、风险状况和盈利状况明显恶化、较大案件发生、监管部门查出严重违规问题等情况，其相关人员的薪酬风险准备金将被限制分配。银行追索扣回绩效薪酬并非个例。从国内上市银行的2022年年报来看，多家银行年报中出现了“追索扣回机制...
招行审议通过“绩效薪酬追索扣回”议案,消息人士:系根据监管要求执行的一个常态化政策 12月28日晚间,招商银行发布公告称,监事会审议全票通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据招商银行2022年报披露信息,该行执行绩效薪酬追索扣回的员工共2876人,追索扣回绩效薪酬总金额共5824万元。经计算,人均...
金融界12月28日消息 今日招商银行发布监事会决议公告,公告显示,会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据相关报道,招商银行2022年报中披露,为缓释各类经营和管理风险,招商银行根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬
今年3月份,招行发布2022年年报也曾披露,招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。 从国内上市银行的2022年年报来看,多家银行年报中也提到了“追索扣回机制”。工商银行在2022年的年报中强调,“高级管理人员和对风险有重要影响岗位的员工绩效薪酬实行延期支付及追索扣回机制,促进风险...
招商银行全票通过2022年度绩效薪酬追索。去年招行追索扣回绩效薪酬涉及员工2876人,总金额5824万元。#招商银行 - 科技金融在线于20231229发布在抖音,已经收获了33个喜欢,来抖音,记录美好生活!
招行索回员工薪酬近6000万元 事实上,绩效薪酬追索扣回制度是金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工,在自身职责内未能勤勉尽责,发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的,金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬,并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。
中证网讯(记者 齐金钊)12月28日晚间,招商银行公告称,该行监事会于当日审议通过《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。 12月19日,知情人士就此对中国证券报记者称,绩效薪酬追索扣回是银行…