1.薪酬管理初级课程 此课程主要是针对薪酬管理初学者,重点介绍薪酬管理的基本概念和方法,帮助学习者了解薪酬管理的主要目标、政策、流程和关键指标。 2.薪酬管理与绩效考核课程 薪酬管理与绩效考核课程是针对有一定薪酬管理和人力资源管理经验的学员,在这个课程中,您将会学习到如何设计有效的薪酬结构、如何实施薪酬计划,...
薪酬是HR体系中具专业性的领域,十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,以美国著名的战略专家布朗德教授的薪酬四叶模型(3PM:Position 、Personality 、Performance、Market)为基础,从战略解读到实践运作,五步帮助企业制定激励性薪酬体系,帮助企业提升管理竞争力! 【课程特色】 ◆薪酬实践升华:200+场公开课/...
十三、薪酬体系的主要设计方法 组织价值评估 岗位价值评估 薪酬战略定位 薪酬结构配比 十四、薪酬体系的设计策略 市场领先策略 市场平和策略 市场追随策略 十五、薪酬体系设计的步骤 薪酬状况调研与分析( 企业 + 市场) 薪酬原则和策略 岗位价值评估 薪酬类别的设计 薪酬结构的设计 十六、薪酬体系设计的基本程序 管理环境...
06 薪酬体系总体控制 特邀嘉宾 胡剑波朴言咨询联合创始人深耕组织赋能咨询领域20年中小型企业实战咨询顾问20余年企业经营管理实战经验,擅长组织管理、组织结构调整、机制配套、风险管控、高管团队建设,基于战略的组织发展与变革,战略突围与平台...
《薪酬管理》课程设计实践报告百胜集团薪酬制度完善设计推荐.doc,《薪酬管理》课程设计实践报告 百胜集团薪酬体系完善设计报告 以西安客服中心为例 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc328667826 一、引言 PAGEREF _Toc328667826 \h 2 HYPERLINK \l _Toc328667827
播单创建者 见小dream 联系QQ: 271908377 TEL:13896073805 本空间主要发布最新高清视频讲座课程,主要以 营销 管理 人际沟通类,国学类为主。 提供个人培训方面的全方位服务。详情咨询电话 13896073805 QQ:271908377 订阅 播放 340.3万 粉丝 7,828 视频 0
为什么推荐➡️人力资源管理1+x❓ | ⭐️主考院校 成都信息工程大学 ⭐️就业方向 毕业以后可以在政府机关和企事业单位工作:人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等工作。
百万服装人共同推荐!①没有一句废话,方案拿回店铺照搬执行,帮助店铺自动运转。②课程全程幽默、互动、深入、透彻、接地气,被店铺老板反复采购和口碑转介绍的一堂必修课 !③从授课讲师28年的鞋服终端工作经验,凭借多年的企业经营管理与咨询...
本周除了沙龙外,别忘了还有三门课程——财务管理班的《税务筹划》、人力资源班的《绩效与薪酬管理》、金融班的《专业英语》。未能被选中参加沙龙的同学,或是还未报名人民大学苏州研修班的朋友,若对课程感兴趣,可以随时预约试听~ ◆上课时间: 6月1日-6月2日 ...