试题来源: 解析 第一空: 1、反映出薪酬管理的公平性原理。 2、存在主要问题:外部不公平、外部不公平、管理政策不公平、企业文化管理不到位 3、对策:管理透明化,增加小时费,增加风险系数,加大岗位工资系数(教练、机长、副驾驶)、轮岗,加强职业素养教育反馈 收藏 ...
试题来源: 解析 第一空: 1、反映出薪酬管理的公平性原理。 2、存在主要问题:外部不公平、外部不公平、管理政策不公平、企业文化管理不到位 3、对策:管理透明化,增加小时费,增加风险系数,加大岗位工资系数(教练、机长、副驾驶)、轮岗,加强职业素养教育反馈 收藏 ...